L'Université Truett McConnell a répondu après que l'ancien vice-président accusé de toilettage, d'abus sexuel
L'Université de Truett McConnell, un collège baptiste privé à Cleveland, en Géorgie, a déclaré qu'ils n'étaient pas au courant des allégations de toilettage et d'abus sexuels contre l'ancien vice-président des services académiques, Bradley Reynolds, jusqu'à ce qu'il leur divulgue l'année dernière, ce qui a conduit à son licenciement.
Le Southern Baptist College, âgé de 79 ans, qui opère sous les auspices de la Georgia Baptist Convention, a publié une déclaration sur les allégations vendredi dernier après que le président Emir Caner ait été accusé d'être au courant des allégations contre Reynolds pendant des années, mais n'a rien fait jusqu'à ce que la police ait été impliquée l'année dernière, selon le rapport de Roys.
« Un blogueur et podcaster a publié de sérieuses allégations impliquant le Dr Brad Reynolds, ancien administrateur et professeur de la TMU, lié à une relation inappropriée et immorale avec un ancien élève qui a ensuite été employé par l'université de l'Université de 2013 à 2018 », a déclaré TMU dans sa déclaration.
« Alors que les forces de l'ordre locales ont décidé de ne pas exercer des accusations, le fait demeure que le comportement du Dr Reynolds était odieux, immoral, manipulateur et contraire à l'éthique. Comme cela a été exprimé plus d'une fois dans un vendredi après-midi, nous sommes tous choqués et dégoûtés d'apprendre de son côté secret », a déclaré le collège.
L'ancienne étudiante-athlète Hayle Swinson, qui a ensuite été employée comme entraîneur de football par le collège de 2013 à 2018, a affirmé au rapport de Roys qu'elle avait été soignée et violée numérique par Reynolds.
Swinson a allégué que Reynolds lui avait envoyé quelque 300 courriels où il a décrit avoir des «rêves mouillés» à son sujet. Au cours des prétendus cours de discipulat qui ont tenu au sous-sol de sa maison, Swinson a déclaré que Reynolds l'avait touchée de manière inappropriée et avait progressé ses abus à ce qu'elle a décrit comme un viol numérique.
« J'étais soigné, j'étais confus, j'étais ciblé », a déclaré Swinson au fondateur du Roys Report, Julie Roys. «Je me sentais isolé, comme si j'étais seul. … Cela a pris, et cela a pris, et il faudra des années de ma vie pour détendre chaque mensonge qui m'a été dit.»
Vendredi, dans leur déclaration, le Christian College a insisté sur le fait qu'ils étaient informés des abus plus tôt, ils auraient agi plus tôt.
«En février 2025, un avocat de l'ancien ancien / ancien employé a contacté TMU avec des extraits de Yahoo de Reynolds. TMU prend sérieusement toutes les allégations sexuelles.
«Sur la base de l'engagement de TMU envers la sécurité des étudiants, nous avons lancé des examens supplémentaires par un avocat extérieur pour confirmer qu'aucune plainte précédente n'avait été déposée. Les conseils extérieurs n'ont trouvé aucune preuve documentée du comportement de Reynolds, notamment en révisant les ordinateurs, les e-mails et les fichiers des anciens employés.»
Jonathan Morris, le coordinateur du titre IX du Christian College de 2010 à 2020, a également déclaré au Roys Report qu'il avait raconté à Caner en 2016 de la relation entre Reynolds et Swinson après les avoir vus entrer dans le domicile de l'ancien vice-président et y rester pendant plus de 30 minutes. Morris a déclaré que ni la femme de Reynolds ni aucun de ses enfants n'étaient à la maison à l'époque. Il a dit qu'il avait finalement été contraint de démissionner pour avoir utilisé par inadvertance la carte de crédit de l'école pour un article personnel même s'il a remboursé l'école.
Alors que Morris soutient qu'il a été contraint de démissionner pour avoir signalé Reynolds, TMU insiste sur le fait qu'il a été invité à partir en raison de sa faute financière.
« Les faits sont qu'il a été invité à démissionner après une série de dépenses personnelles non autorisées sur sa carte de crédit émise par l'université totalisant plus de 12 000 $. Dans un cas, Morris a facturé une dépense personnelle de 7 000 $ à sa carte de crédit TMU peu de temps après avoir demandé une augmentation de limite de crédit pour payer les frais d'orientation de première année », a indiqué le collège. «Le comportement répété de Morris, qui a été signalé par le vérificateur externe de l'université, a nécessité la décision de mettre fin à son emploi.»
Les responsables du collège ont en outre insisté pour qu'ils soient déterminés à fournir un environnement sûr à la communauté scolaire.
«TMU s'est engagée à fournir un environnement attentionné, solidaire et centré sur le Christ pour tous les étudiants, professeurs et personnel. Nos politiques de titre IX sont régulièrement examinées par nos équipes de titres IX et RH, ainsi que des audits externes et des audits tiers par des experts indépendants. Résultat ultime », a déclaré l'école.
«L'Université Truett McConnell encourage une faute présumée à être signalée dès que possible. Chaque employé de la TMU est formé pour apporter des rapports d'inconduite présumée au titre IX ou RH, permettant aux étudiants de parler avec un employé en qui ils ont confiance. Nous vous demandons de nous rejoindre pour prier pour toutes les personnes impliquées.»
