L'Idaho adopte une loi protégeant les employés des écoles qui refusent d'utiliser des pronoms trans
Le gouverneur de l'Idaho, Brad Little, a promulgué une mesure visant à empêcher les employés des écoles publiques de perdre leur emploi pour avoir fait référence à des étudiants trans-identifiés par des noms et des pronoms alignés sur leur sexe biologique plutôt que sur leur identité de genre déclarée.
Little, un républicain, a signé lundi le projet de loi 538 de la Chambre. La loi vise à « garantir qu'aucune personne dans l'État de l'Idaho ne soit contrainte par une entité gouvernementale de l'État de l'Idaho de communiquer des déclarations qu'un tel citoyen considère comme fausses ».
La mesure a été adoptée par la Chambre des représentants de l'Idaho, contrôlée par les républicains, par 58 voix contre 11, et par le Sénat de l'Idaho, contrôlé par les républicains, par 25 voix contre 9, la semaine dernière.
Alors que tous les démocrates de la Chambre des représentants et du Sénat de l'Idaho ont voté contre le projet de loi, deux sénateurs républicains se sont séparés de leur parti pour se joindre aux démocrates pour s'y opposer. La législation, qui doit entrer en vigueur le 1er juillet, met en œuvre « une interdiction pour toute entité gouvernementale de l'État de l'Idaho d'obliger tout employé public ou élève d'une école publique à communiquer ses titres personnels et pronoms préférés qui ne correspondent pas au sexe biologique de l'individu. » personne cherchant à être désignée par de tels titres ou pronoms.
Le projet de loi déclare qu'« un employé du gouvernement, quelle que soit l'étendue de ses fonctions officielles, ne fera pas l'objet de mesures défavorables en matière d'emploi s'il refuse de » faire référence à des personnes trans-identifiées par leurs pronoms préférés et un nom qui ne correspond pas à leur sexe biologique.
Les protections du projet de loi s'étendent aux employés des écoles publiques et des établissements publics d'enseignement supérieur. Les étudiants de ces établissements d'enseignement sont protégés contre des « mesures disciplinaires défavorables » s'ils refusent de s'adresser à des personnes par des noms et des pronoms qui ne correspondent pas à leur sexe biologique.
La mesure interdit aux employés des écoles publiques de « sciemment et intentionnellement » [addressing] un étudiant mineur non émancipé sous un nom autre que le nom légal de l'étudiant ou un dérivé de celui-ci, ou par un titre personnel préféré ou un pronom incompatible avec le sexe de l'étudiant, sans l'autorisation écrite du parent ou du tuteur de l'étudiant.
Les personnes qui font l'objet d'une action défavorable pour avoir refusé de désigner des personnes trans-identifiées par leur nom et leurs pronoms préférés malgré la nouvelle loi se voient accorder « une cause d'action privée pour obtenir une injonction » à condition qu'elles demandent un recours juridique dans les deux ans suivant la violation de la loi. la mesure en cours.
« Personne ne devrait perdre son emploi ou être puni à l'école pour avoir refusé de dire quelque chose qu'il croit être faux », a déclaré mardi Matt Sharp, avocat principal du groupe juridique conservateur pour la liberté religieuse Alliance Defending Freedom.
« Forcer des individus à dire des choses qui sont fausses – comme des noms, des pronoms et des titres inexacts – cause un réel préjudice à celui qui parle. »
« Il n'est dans aucun monde acceptable que les écoles obligent de bons enseignants à licencier leur emploi dans le seul but de promouvoir une idéologie de genre auprès des enfants vulnérables », a-t-il ajouté. « Aujourd'hui et toujours, il n'y a que deux sexes – homme et femme – et nier cette vérité fondamentale ne fait que blesser les enfants. Avec cette législation, l'Idaho comble à juste titre le fossé pour protéger les enfants et la liberté de conscience.
La sénatrice Mary Shea, une opposante démocrate au projet de loi, estime que la loi exposera l'Idaho à davantage de litiges.
« Ce langage – il peut vous sembler inoffensif. Il va servir de chair à canon pour le procès déjà intenté contre l'Idaho », a déclaré Shea, selon The Idaho Capitol Sun. « Cela pourrait également être une nouvelle affaire de droits civils la première fois qu'un citoyen de l'Idaho se voit refuser des droits ou des privilèges en raison de ces définitions. »
« Et ils seront abattus », a-t-elle poursuivi. « Si vous traitez les gens de manière inégale, ils seront annihilés. »
Le sénateur Dan Foreman, partisan républicain du projet de loi, affirme que cette mesure relève du bon sens.
« Les documents fondateurs de la plupart des grandes religions professent que le Tout-Puissant a créé deux sexes, deux genres – peu importe comment vous voulez l'appeler », a-t-il déclaré, selon The Capitol Sun. « Ce projet de loi soutient cette conclusion. »
Des enseignants ont fait l'objet de mesures disciplinaires dans d'autres régions du pays pour avoir refusé de désigner des élèves trans-identifiés par leurs noms et pronoms préférés. Au Kansas, Pamela Ricard, professeur de mathématiques au collège, a été suspendue pour avoir fait référence à une étudiante trans-identifiée par son prénom et utilisé des pronoms féminins pour s'adresser à elle.
Un procès contestant la suspension de Ricard a identifié l'enseignant comme un fervent chrétien qui « a des croyances religieuses sincères conformes à la compréhension chrétienne et biblique traditionnelle de la personne humaine et du sexe biologique ».
En Virginie, le professeur de français Peter Vlaming a été licencié pour avoir refusé de s'adresser à une étudiante trans-identifiée avec un prénom et des pronoms masculins en raison de ses croyances religieuses sur le genre et la sexualité. En Californie, des élèves ont été suspendus pour avoir « mal interprété » un enseignant trans-identifié.
