Les organisations à but non lucratif dirigées par des femmes musulmanes s'engagent dans des actions de plaidoyer malgré une montée de l'islamophobie

(The Conversation) — Les organisations à but non lucratif dirigées par des femmes musulmanes restent largement engagées dans un large éventail d'activités civiques, même si 72 % d'entre elles déclarent avoir été confrontées à l'islamophobie dans leur travail.

C'est l'un des principaux résultats de l'étude que nous avons menée ensemble. C’est la base du projet de recherche appliquée – une sorte de thèse – que l’une d’entre nous (Hussain) a réalisé pour son doctorat professionnel en leadership philanthropique. Il sera mis en ligne à la mi-2026 dans le référentiel des bourses de l'Université d'Indiana.

Nous avons interrogé 292 femmes musulmanes qui dirigent des organisations à but non lucratif aux États-Unis. Nous avons contacté ces organisations via des réseaux nationaux, notamment le Muslim Women Leadership Circle et la Ligue des écoles islamiques d'Amérique. Nous avons interrogé des personnes vivant dans 18 États ; le plus grand nombre de répondants se trouvaient en Californie, à New York, en Floride et au Texas.

Environ 19 % des organisations à but non lucratif dirigées par ces femmes se concentrent sur des programmes religieux et culturels. 17 % supplémentaires se concentrent sur l'éducation, tandis que 16 % se concentrent sur les services sociaux directs, tels que le soutien familial et l'intervention en cas de crise.

Les autres problèmes les plus courants abordés par les organisations à but non lucratif comprennent le genre, les soins de santé, la santé mentale, les droits civiques, les efforts de lutte contre le racisme, le logement et la protection de l'environnement.

Nous avons constaté que 93 % de ces organisations s'engagent dans des activités de plaidoyer – des actions visant à influencer la politique ou les décisions du gouvernement. Les organisations ont utilisé en moyenne 3,6 approches de plaidoyer différentes.

Leurs approches les plus courantes étaient axées sur l'établissement de relations avec des représentants du gouvernement. Environ 57 % ont discuté de l'obtention de subventions ou de contrats avec ces fonctionnaires, tandis que 35 % ont travaillé dans des groupes de planification ou consultatifs. Environ 54 % ont déclaré qu'ils publiaient régulièrement des rapports de recherche aux médias, aux décideurs politiques et au public, s'imposant ainsi comme experts sur les questions touchant leurs communautés.

Environ 34 % sont allés au-delà du plaidoyer en s'engageant dans un certain lobbying pour les propositions politiques qu'ils soutiennent, tandis que 39 % ont encouragé les membres de leurs organisations à contacter les décideurs politiques sur les questions affectant leurs communautés, notamment la protection des droits civiques, la réforme de l'immigration et l'accès aux soins de santé.

La majorité de ces groupes ont été victimes d’islamophobie. Nous les avons entendus décrire ces incidents en détail.

« Le personnel et les bénévoles ont vécu de l'anxiété, de la peur et des traumatismes dus au harcèlement verbal, aux microagressions et aux incidents de préjugés », a déclaré l'une des femmes musulmanes qui dirigent des organisations à but non lucratif que nous avons interviewées.

Les organisations ont également déclaré que leurs biens avaient été endommagés lors d'actes de vandalisme présumés. Une autre dirigeante d’une organisation à but non lucratif a déclaré que son organisation avait connu « des vitres cassées, des graffitis et une signalisation endommagée ».

Pourquoi c'est important

Nous avons mené cette enquête de décembre 2024 à février 2025, une période où la discrimination anti-musulmane a atteint des niveaux records, selon le Council on American-Islamic Relations, un groupe musulman de défense des droits civiques. Il a dressé une liste de 8 658 plaintes pour incidents anti-musulmans en 2024, le plus grand nombre jamais enregistré.

Après le début du conflit à Gaza en octobre 2023, les crimes haineux contre les musulmans dans les grandes villes américaines ont augmenté de 18 % en 2024, soit la quatrième hausse annuelle consécutive. Ce climat de discrimination accrue persiste : une fois notre enquête terminée, les incidents anti-musulmans se sont poursuivis à des niveaux élevés depuis le début du conflit américano-israélien avec l’Iran en mars 2026.

Les recherches sur l’engagement civique suggèrent que le fait d’être victime de discrimination conduit les groupes marginalisés à s’impliquer moins dans la vie civique.

Mais ces dirigeantes musulmanes n’attendent pas d’être invitées aux processus démocratiques. Ils renforcent leur influence en entretenant des relations, en produisant des recherches et en s'engageant dans des activités de plaidoyer directes.

L’accent que ces dirigeants accordent à l’établissement de relations continues montre qu’ils comprennent qu’une influence politique durable nécessite des liens soutenus. Leur travail – y compris les recherches qu’ils produisent et leurs efforts de lobbying – démontre leur résilience : ils sont restés civiquement actifs malgré la discrimination systémique.

Ce qu'on ne sait toujours pas

Cette enquête a permis de dresser un instantané de l'engagement civique des femmes musulmanes dirigeantes d'organisations à but non lucratif à un moment donné. De futures recherches examinant ces modèles sur une période plus longue pourraient indiquer si les stratégies de plaidoyer évoluent à mesure que les organisations mûrissent, comment les dirigeants réagissent aux changements de climat politique et si le fait d'être victime de discrimination affecte leur engagement civique à long terme.

Des études couvrant une période plus longue pourraient également déterminer si la relation entre l’islamophobie et les activités de plaidoyer reste cohérente au fil du temps, ou si certaines stratégies deviennent plus ou moins efficaces lorsque les conditions changent.

Le résumé de recherche est un bref aperçu de travaux universitaires intéressants.

(Nausheena Hussain, doctorante en leadership philanthropique, Université d'Indiana. Young-Joo Lee, professeur d'études philanthropiques, Université d'Indiana. Les opinions exprimées dans ce commentaire ne reflètent pas nécessairement celles de Religion News Service.)