Voici 3 entreprises de chocolat qui célèbrent réellement les femmes
La société Hershey fait face à des boycotts et à des réactions négatives en réponse à une nouvelle campagne publicitaire de Hershey Canada, qui utilise un activiste masculin qui s’identifie comme une femme transgenre comme porte-parole de la Journée internationale de la femme.
L’activiste, qui s’appelle Fae Johnstone, est l’une des cinq personnes dont les portraits ont été imprimés sur des barres de chocolat en édition limitée « HER for SHE » pour la campagne. Alors que les quatre autres personnes choisies sont en fait des femmes, l’inclusion d’un homme déguisé en femme dans une campagne faisant la promotion d’une fête dédiée aux femmes a suscité de nombreuses critiques.
Malheureusement, la tendance à se prosterner devant la foule LGBTQQIP2SAA en opposition directe au soutien des femmes a infesté de nombreux producteurs de chocolat grand public. protéger le sport féminin. Après des années de compagnies de chocolat populaires soutenant l’effacement des femmes, il semble que les Américains en aient assez. Ce jeudi, #BoycottHersheys a atteint la première place des tendances sur Twitter et a inspiré la création d’au moins une alternative pro-femme au chocolat éveillé.
Si vous aimez à la fois le chocolat et la réalité biologique, il n’est pas nécessaire de continuer à acheter auprès d’entreprises éveillées qui détestent les femmes. Même dans un monde où l’activisme radical des entreprises se cache à chaque coin de rue, il est (presque) toujours possible de trouver une petite alternative familiale aux entreprises traditionnelles qui profitent de la perversion et du péché.
Voici trois excellentes alternatives aux entreprises de chocolat trans-idolâtres comme Hershey.
1. Échange égal
Equal Exchange, une coopérative de travailleurs du commerce équitable, a été fondée en 1986 avec la question inspirante : « Et si la nourriture pouvait être commercialisée d’une manière honnête et équitable, d’une manière qui responsabilise à la fois les agriculteurs et les consommateurs ? » en chocolat, café, thé et collations, Equal Exchange s’approvisionne auprès de 40 organisations de petits agriculteurs à travers le monde. Equal Exchange met régulièrement en lumière la manière dont les églises du monde entier utilisent leurs produits pour favoriser la fraternité et enseigner à leurs congrégations l’importance du commerce équitable. Equal Exchange a déjà souligné ses efforts pour soutenir les femmes propriétaires de petites entreprises dans le monde et à toutes les étapes de son fonctionnement – des agricultrices aux baristas.
2.UN Chocolats Gertrude Hawk
La fondatrice de l’entreprise de chocolat Gertrude (Jones) Hawk a commencé sa carrière dans la confiserie à l’âge de 12 ans dans une confiserie locale à Scranton, en Pennsylvanie. À un jeune âge, Gertrude a quitté l’école pour subvenir aux besoins de sa famille après la mort de son père et la maladie de sa mère. À l’âge adulte, elle a fondé Gertrude Hawk Chocolates dans sa propre cuisine afin de gagner un revenu supplémentaire pour la famille pendant la Grande Dépression. Aujourd’hui, l’entreprise familiale de Gertrude continue de porter son nom et de célébrer son héritage en tant que femme fondatrice de petite entreprise.
Les descendants de Gertrude gèrent également la Hawk Family Foundation, qui finance des organisations à but non lucratif et des écoles privées qui cherchent à avoir un impact positif sur les enfants, les personnes âgées, les personnes actuellement incarcérées et les citoyens de retour. Le fonds note spécifiquement qu’il ne contribuera pas aux causes qui soutiennent l’avortement.
3.UN Läderach
Cette entreprise de chocolat a été abandonnée par Swiss Air Lines en 2020 pour les opinions pro-vie et pro-famille de son propriétaire. Le propriétaire de l’époque, Jürg Läderach, était également président et membre du conseil d’administration de Christianity for Today – une organisation évangélique basée en Suisse. Tout en dirigeant simultanément son entreprise de chocolat de luxe, Jürg était connu pour son plaidoyer en faveur de la défense des enfants à naître, du mariage naturel et de la lutte contre l’épidémie de pornographie – toutes des valeurs qui ont un impact direct sur la dignité humaine des femmes. La direction de l’entreprise a depuis été transmise à la nouvelle génération de la famille Läderach sous la direction de son fils Johannes.
Publié à l’origine au Washington Stand.
