Scott Sauls revient sur une année « difficile », choisissant l'humilité plutôt que la plateforme au premier poste depuis sa démission
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Scott Sauls revient sur une année « difficile », choisissant l’humilité plutôt que la plateforme au premier poste depuis sa démission

Dans son premier article de blog depuis qu’il a quitté son poste de pasteur principal de l’église presbytérienne Christ à Nashville, Scott Sauls a réfléchi sur l’année « difficile » que sa famille a endurée et sur l’importance de donner la priorité à l’humilité et au service plutôt qu’à la recherche du pouvoir, de la renommée et du succès.

« Suivre le Christ implique d’être moins préoccupé par la recherche de plateformes, de pouvoir, de likes, de suivis, d’influenceurs et de victoires, et plus concentré sur le fait de devenir bas. La montée est la descente. On monte en descendant. Nous devenons plus en devenant moins », a écrit Sauls dans un article de blog du 3 décembre intitulé « Cherchez-vous de grandes choses pour vous-même ? Ne les cherchez pas.

« Pour le Christ, cela signifiait la mort. Pour nous, cela signifie accepter la perte et l’obscurité si c’est ce qu’il faut pour être à l’aise avec le Christ. Cela signifie valoriser une fidélité constante et banale plutôt que des plates-formes brillantes et superficielles », a-t-il écrit.

« Cela signifie être à l’aise avec le brisement, la contrition et l’humilité et nous éloigner de l’ego, de la fierté et du « projet de soi ». Cela signifie rechercher le caractère plus que la réputation. Cela signifie nourrir un cœur gentil et curieux et dépasser notre soif d’être respecté ou d’avoir raison. Cela signifie penser au « succès » différemment. Cela signifie ressentir du chagrin à cause des rondins dans nos propres yeux par rapport aux taches dans ceux des autres. Cela signifie chérir le fils de Marie, qui est aussi le Fils de Dieu.

Le poste de Sauls intervient moins d’un mois après qu’il a démissionné de son poste de pasteur principal de l’église presbytérienne Christ après avoir soumis le personnel de l’église à un modèle de « négligence relationnelle, émotionnelle et spirituelle », selon le presbytère de Nashville, qui a également déclaré qu’il avait rompu. le neuvième commandement « en favorisant une culture de méfiance au sein du personnel ».

En mai, Sauls, un orateur et auteur prolifique qui a dirigé l’église pendant 12 ans, a été mis en congé de son rôle de pasteur principal à la suite d’une enquête sur sa conduite en tant que leader menée par le Christ Presbyterian et le presbytère de Nashville. L’enquête a été ouverte après qu’un groupe d’anciens membres du personnel de l’église ait envoyé une lettre faisant part de leurs inquiétudes quant au comportement du pasteur.

En novembre, Sauls a lu à haute voix une lettre à sa congrégation expliquant les raisons de sa démission. Tout en assurant à sa communauté ecclésiale que « nous avions espéré continuer à avancer et aider le PCC », Sauls a indiqué que « nous croyons maintenant que la chose la plus miséricordieuse à faire est de nous retirer afin que l’Église puisse chercher de nouveaux dirigeants et que nous puissions rechercher le La volonté du Seigneur pour tout ce qui suivra également.

« Ce fut un honneur de servir cette communauté », a déclaré Sauls. « Tu vas nous manquer. Nous vous souhaitons le meilleur et nous vous aimons.

La semaine dernière, The Tennessean a publié un long article alléguant que sous la direction de Sauls, un groupe de membres du personnel avait secrètement fait circuler le livre de Chuck DeGroat, qui, selon eux, décrivait le comportement du pasteur, notamment sa focalisation sur des projets qui ont amené l’Église à acclamer tout en négligeant les autres.

Sous Sauls, l’église s’est développée, notamment en lançant des campus et des ministères satellites, selon The Tennessean, mais dans les coulisses, Sauls aurait été aux prises avec l’insécurité et le partage du contrôle, ce qui a entraîné un roulement du personnel et des changements dans l’orientation du ministère.

Le style de leadership de Sauls et la direction de l’Église, selon le média, ont conduit à des problèmes systémiques, créant une culture de compétition et de manque de professionnalisme au sein du personnel.

Dans son dernier article de blog, Sauls a reconnu que cela avait été une année « difficile » pour sa famille.

« Cela inclut la perte de deux membres de la famille et d’un mentor, etc. », a-t-il écrit. « Mais aucune de nos pertes ne peut se comparer à celles que Marie et Joseph ont endurées, ni notre vertu ne peut se comparer à la leur. Mais comme eux, nous avons la constance du Christ, l’amour dans notre foyer et la gentillesse d’amis qui nous accompagnent alors que nous affrontons, ensemble, notre fragilité humaine commune.

Sauls a déclaré qu’en cette saison actuelle, il trouve de la force dans les Psaumes, les Évangiles et les récits de l’Avent, ajoutant : « À eux seuls, les chapitres les plus difficiles de la vie peuvent décourager. Mais comme Mary l’a su très tôt, la vision à long terme finira par prévaloir. Avec Dieu, la gloire future résoudra tous les regrets passés, les blessures présentes et les peurs futures.

« Comme nous le rappelle CS Lewis, le Ciel travaillera à rebours et transformera l’agonie en gloire. Marie voyait autrefois cela vaguement à travers un miroir, mais maintenant elle le voit face à face. Comme elle doit être fière de son garçon. « Regarde-toi, mon fils, assis là-bas à la droite de Dieu tandis que tu intercèdes pour nous tous ! »

Comme les humiliations, les trahisons, les pertes, les sacrifices et les péchés de Marie doivent lui paraître minimes, maintenant qu’elle est réunie avec Jésus et que toutes les générations la disent bienheureuse.