Réorientation contre retraite : ce que je ressens à l'idée d'être étiqueté "en âge de travailler"
Accueil » Actualités » Réorientation contre retraite : ce que je ressens à l’idée d’être étiqueté « en âge de travailler »

Réorientation contre retraite : ce que je ressens à l’idée d’être étiqueté « en âge de travailler »

Ma nouvelle identité d’emploi des ressources humaines/de l’assurance-maladie est « Working Aged ». Ok, bien sûr, je comprends – comme chez les personnes âgées, faibles, décrépites, anciennes, affaiblies, épuisées et abattues. Oui, j’ai 64 ans et j’approche de l’âge de la retraite, mais quelle désignation décourageante. Si je continue à travailler au-delà de 65 ans, comment m’appellera-t-on ensuite, le « Working Dead ? »

Est-ce que ma véritable utilité est terminée ? Je reçois le message – vous êtes vieux et votre capacité à contribuer a été considérablement compromise. Il est temps de tout emballer et d’aller prendre une tasse de café et un McMuffin le matin avec d’autres personnes sans but dans le même bateau, puis de regarder la télévision le reste de la journée. Vous avez récolté les fruits de votre travail acharné en étant jeté dans le proverbial pâturage sans but. À la retraite, mes collègues m’enverront avec des félicitations, confirmant que j’ai mérité ce dernier chapitre inutile de ma vie. Vraiment?

Quelque chose ne va pas; cela me semble être une perspective erronée et creuse.

La brutalité d’être appelé «l’âge actif» a suscité une saine réflexion sur le concept de la retraite. Qu’est-ce que la retraite, de toute façon?

Le Livre des Nombres contient le seul passage des Écritures qui spécifie une limite d’âge pour le travail. Les Lévites, la classe sacerdotale de l’Ancien Testament, devaient se retirer de leurs fonctions formelles à l’âge de 50 ans. Les Lévites exécutaient de nombreuses fonctions spirituelles cruciales orientant les Israélites vers Dieu, mais ils effectuaient également, par exemple, la construction, l’entretien, les tâches de levage et de transport liées au tabernacle. Il y a un moment où un corps vieillissant n’est pas adapté à un travail particulier. Mais cette transition, décrite dans Numbers, implique « d’aider leurs frères » par d’autres moyens. Le but n’était pas de « mettre à la retraite » les prêtres, mais de rediriger leur service attendu dans une direction plus mûre. Leur sagesse divine, leur discernement et leur expérience ont été intentionnellement et délibérément utilisés. Nulle part dans la Bible il n’est mentionné que nous devrions arrêter de travailler.

Création américaine, l’idée de plaisir et de loisirs de la retraite moderne à 65 ans est née dans les années 1950. Il dit se détendre, se reposer et lever les pieds pour profiter d’une vie sans soucis et sans travail. Cette ligne de pensée nous a endoctrinés à croire que la retraite implique de se retirer complètement de toute notion de travail afin de n’avoir aucune obligation, engagement ou préoccupation. Ce n’est pas l’intention de Dieu pour nous. Le travail intentionnel fait partie du plan de toute une vie que le Seigneur a pour nous. Nos vocations professionnelles multiples et continues n’ont pas de limite d’âge. Les chrétiens ne se retirent jamais du service de Dieu à toutes les saisons de la vie. Nous devons grandir et investir dans nos dons et nos talents, tout en recherchant simultanément des opportunités de servir. Le temps est un cadeau, et nous devons racheter chaque jour en glorifiant Dieu, en servant le bien commun et en faisant avancer son royaume. Il y a une véritable dignité et conséquence à travailler dans sa vigne jusqu’à ce qu’il nous rappelle à la maison. Cet appel au service reste le même tout au long de notre vie et est une expression de l’amour du Christ envers les autres. La retraite n’est pas le moment de l’oisiveté intéressée.

Quitter un travail à temps plein est une réorientation, pas une retraite. C’est le moment de réorienter comment et pourquoi nous investissons notre temps, notre énergie, notre sagesse, notre expérience et nos ressources.

Le but devrait être de bien finir sa vie. Être un bon intendant de cette phase de la vie ne se produira que si nous sommes préparés avec une vision proactive, bien fondée et réfléchie. Soyez intentionnel et attendez-vous à ce que vos expériences de vie et votre sagesse soient utilisées de manière providentielle dans la vie des autres.

Ne laissez pas l’âge définir votre vie. L’auteur Richard J. Leider déclare que « le problème, c’est que lorsqu’un nombre – votre âge – devient votre identité, vous avez renoncé à votre pouvoir de choisir votre avenir ».

L’appel du Seigneur ne s’estompe pas avec le temps, mais nous appelle à la haute vocation d’un service significatif pour toute la vie.

Vieillir avec un but.