Qu’exigera 2025 et au-delà des dirigeants évangéliques ?

Le monde changeant de 2025 et au-delà s’annonce avec des défis déconcertants pour les chrétiens. Le ministère évangélique ne peut pas rester statique au milieu de tourbillons culturels complexes. Alors, quel type de leadership évangélique sera nécessaire dans ce contexte ?

Le leadership chrétien des générations précédentes a bien servi son époque, mais dans le monde d’aujourd’hui, une fluidité sans précédent sera essentielle. Même l’apôtre Paul a reconnu un leadership fluide face aux défis auxquels sa culture politique et religieuse était confrontée : « Je me suis fait tout à tous, afin d’en sauver par tous les moyens quelques-uns. Je fais tout cela pour l’Évangile » (1 Cor. 9 :22).

Les croyants sont aujourd’hui plus instruits et leur aspiration à un véritable leadership chrétien est très demandée. Des rapports indiquent que l’on fait désormais moins confiance aux dirigeants chrétiens, ce qui constitue l’une des principales raisons du déclin de la fréquentation des églises. George Barna aurait récemment suggéré « que les pasteurs feraient bien d’examiner leurs pratiques et leur réputation ».

Je crois qu’il existe cinq caractéristiques essentielles pour un leadership évangélique efficace à l’approche de 2025 et au-delà.

L'égoïsme n'est pas requis

Les rôles de leadership suscitent beaucoup de respect dans l’évangélisme. C'est comme ça. Il existe donc des ambitions en matière de titres, de postes de président, de titres honorifiques, de références, et de nombreux dirigeants peuvent devenir sensibles à l’attention excessive portée à un statut élevé. Seuls ceux qui ont une profonde expérience de la grâce de Dieu peuvent surmonter les pièges d’un « complexe divin ». Malheureusement, de nombreux dirigeants s'enivrent de la conviction qu'ils le sont. Cet égoïsme est dangereux et finira par faire des ravages dans un ministère.

Beaucoup de ces dirigeants commencent à flirter avec les zones grises en se trompant en croyant que Dieu les a favorisés et exemptés des règles qui s’appliquent à tout le monde. Les gens prennent conscience de l’hypocrisie et cela conduira à davantage de confrontations avec l’égoïsme. Je conseille aux ministères de gérer avec le bon esprit et de rendre les dirigeants plus responsables, grâce à des procédures appropriées. Imprimis, les ministères devraient devenir plus conscients de la nomination et du soutien de dirigeants dénués d’égoïsme.

Engagement face aux défis contemporains

Tout au long de l’histoire biblique et de l’Église, les grands dirigeants possédaient un discernement remarquable de leur époque. Moïse, Joseph en Égypte, Josué, les prophètes Daniel, Ester, Jean-Baptiste et l’apôtre Paul, ont tous fait preuve d’un discernement aigu de leur contexte culturel, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de leurs communautés religieuses. De grands dirigeants ultérieurs l'ont également fait, Martin Luther, John Wesley, William Wilberforce, CS Lewis, et il n'y a pas assez de place ici pour mentionner beaucoup d'autres qui ont discerné leur époque. Leurs paroles et leurs actions ont pesé lourdement et ont eu un impact sur les enjeux de l’heure. Des défis sophistiqués et complexes se profilent, et l’évangélisme aura besoin de dirigeants sages et perspicaces, compétents dans la mise en œuvre des résolutions bibliques.

Convaincue personnelle de la grâce de Dieu

La puissance de la foi chrétienne repose uniquement sur la connaissance personnelle de la grâce de Dieu. Il n’y aura aucun moyen de contourner ce problème. Aucun. Jésus a été clair : « Ne vous étonnez pas que je vous ai dit : Naîtrez de nouveau » (Jean 3 : 7). L'évangélisme ne peut survivre que grâce à la puissance de l'Esprit de se régénérer par la grâce de Dieu. Alors les dirigeants et les croyants posséderont une expérience indubitable selon laquelle « l’Esprit lui-même rend témoignage à notre esprit que nous sommes enfants de Dieu » (Rom. 8 : 16).

Seule cette foi fondamentale résistera aux calamités des assauts intellectuels et culturels qui laissent présager. Les enseignements moraux progressistes feront imploser l'évangélisme de demain parce qu'ils offriront « l'apparence de la piété » (2 Tim. 3 :5) que les gens peuvent apprendre dans n'importe quel livre d'aide personnelle. Les dirigeants évangéliques influents seront des hommes et des femmes qui connaissent leur Dieu et sont personnellement assurés que seule sa grâce est l’antidote au péché.

Connaissance approfondie de l'être humain

L’humanité est imparfaite. Il est égocentrique et naturellement rebelle à son Créateur. Les modes de vie du monde sont désormais caractérisés par des gens avides d'être adorés. Les réseaux sociaux regorgent de créateurs de contenu qui aspirent à un statut divin. Les gens trouvent le message de l’évangélisme déplaisant par rapport à l’agrandissement de soi. Nous entrons dans un monde où de plus en plus de personnes désirent la déification de leur marque personnelle. Un leadership évangélique sera nécessaire pour comprendre cette psyché égocentrique et communiquer gracieusement les merveilleuses joies de la soumission au Christ. Les appels à la foi chrétienne nécessiteront des enseignements perspicaces sur la manière de mener une vie chrétienne heureuse et d’être productif dans un monde où les tentations de l’égoïsme sont nombreuses.

Courage

La Bible dit partout : « Ne craignez rien ». Chaque génération a dû découvrir comment rester forte pour proclamer le message éternel de la grâce efficace de Dieu. Le courage est un trait qui distingue tous les dirigeants chrétiens qui ont marqué l’histoire. CS Lewis a dit un jour : « Le courage n’est pas simplement l’une des vertus, mais la forme de chaque vertu au point de test. » Dans un monde où la pertinence de la foi chrétienne est de plus en plus mise à l'épreuve, les futurs dirigeants évangéliques auront besoin d'une confiance unique pour maintenir que la grâce de Dieu reste légitimement pertinente. De plus, l’évangélisme aura besoin de dirigeants capables de proclamer intelligemment : « Je n’ai pas honte, car je sais en qui j’ai cru et je suis convaincu » (2 Tim. 1 : 12). La peur est émotionnellement paralysante et entravera le leadership évangélique efficace requis par une culture en évolution qui intimide continuellement les croyants et les pousse à garder le silence.

L’écriture est sur le mur : la pensée culturelle devient de plus en plus antipathique à la foi chrétienne et emploie des mesures sophistiquées pour faire taire le message de repentance et de grâce. Comme Salomon l’a observé un jour : « Voyez, c’est la seule chose que j’ai trouvée, c’est que Dieu a fait l’homme droit, mais ils ont recherché de nombreux projets » (Eccl. 7 : 29). Déjà, certaines parties du monde occidental interdisent légalement l’utilisation de certaines Écritures. Jusqu’où ces restrictions et ces intrigues iront-elles pour arrêter la pensée évangélique ?

Quoi qu’il en soit, la foi chrétienne ne sera jamais réduite au silence. Cela nécessitera cependant des dirigeants évangéliques responsables, capables de s’engager avec compétence dans la pensée culturelle, de donner la priorité à une relation personnelle avec le Christ et de faire preuve du courage et de la sagesse nécessaires pour communiquer sa grâce à l’humanité. Ces qualités deviendront indispensables à un leadership évangélique dynamique.