Le président de Daystar, Joni Lamb, accuse son fils Jonathan de tentative de chantage et de campagne de diffamation

La présidente et co-fondatrice du Daystar Television Network, basé au Texas, Joni Lamb, a accusé son fils, Jonathan Lamb, de tentative de chantage et de campagne de diffamation dans le cadre d'une lutte pour le pouvoir après avoir prétendu qu'elle avait dissimulé les abus sexuels sur son fils. fille par un membre de sa famille à la suite de son récent licenciement.

« Je tiens à vous assurer que toutes les allégations qui circulent contre moi-même, mon défunt mari et d'autres membres de ma famille sont complètement fausses et nous avons déjà commencé à prendre des mesures juridiques pour nous défendre et nous répondrons aux accusations de manière divine. manière honorable », a déclaré Joni Lamb dans un communiqué lundi à propos du différend au sein du réseau, qui prétend atteindre 6,85 milliards de personnes dans le monde et est présent dans 2,3 milliards de foyers.

Jonathan Lamb et son épouse, Suzy, ont allégué dans une récente interview avec The Roys Report qu'un membre de la famille, identifié uniquement comme « Pete », était soupçonné d'avoir abusé sexuellement de leur fille. Pete a nié avoir abusé de l'enfant.

«(Mon client) nie sans équivoque les déclarations faites par Jonathan et Suzy Lamb alléguant qu'il aurait eu une forme de contact inapproprié avec un enfant. […] Quiconque connaît (le client) sait que ces déclarations sont fausses, insultantes et humiliantes », a déclaré l'avocat de Pete, Mark G. Daniel, dans une lettre adressée à Julie Roys ou au Roys Report.

Jonathan et Suzy Lamb allèguent qu'au cours de l'été 2021, ils ont surpris Pete seul avec leur fille déshabillée dans une chambre d'une maison de plage louée par Daystar pour sa retraite annuelle des dirigeants à Miramar Beach, en Floride, et l'ont confronté à ce sujet.

Ils affirment que leur fille a révélé plus tard qu'elle avait été agressée sexuellement. Lorsque Suzy Lamb a signalé cela à Joni Lamb, elle a affirmé qu'on lui avait dit de ne pas le signaler à la police.

Joni Lamb aurait demandé que sa petite-fille lui soit amenée seule lors d'une réunion, et après cette réunion, l'enfant a cessé de discuter des abus.

«Je ne sais pas ce qui s'est passé là-bas», a déclaré Suzy Lamb à TRR, mais elle était comme une «boîte verrouillée».

« Elle ne se souvient de rien », a déclaré Jonathan Lamb. « Elle ne se souvient même pas d'avoir eu cette conversation. C'est comme si cela n'était jamais arrivé.

Le couple a déclaré qu'ils avaient secrètement signalé leurs soupçons d'abus à la police, mais que l'affaire avait été classée parce que leur fille ne voulait pas parler. L'affaire aurait été rouverte, mais aucune accusation formelle n'a été déposée.

Jonathan Lamb a déclaré à Roys qu'ils avaient emmené leur fille chez un conseiller en 2023 qui avait signalé les abus présumés aux services de protection de l'enfance du Texas. Le couple affirme que l'enquête policière a été rouverte.

Malgré leurs inquiétudes, Jonathan et Suzy Lamb affirment que son défunt père, Marcus Lamb, décédé en novembre 2021, et sa mère ont travaillé pour protéger l'image de Pete et Daystar plutôt que celle de leur propre petite-fille.

Dans sa déclaration de lundi, Joni Lamb a déclaré que son fils avait été licencié après une évaluation de ses performances de 15 mois au cours de laquelle il n'avait pas satisfait à un plan d'amélioration des performances. Il a en outre refusé de « participer à une médiation formelle pour résoudre les griefs d'une manière biblique et professionnelle ».

« Plutôt que de prendre des mesures pour améliorer ses performances chez Daystar, il semble clair maintenant que Jonathan se concentrait sur la fabrication d'une campagne de diffamation », a affirmé Joni Lamb dans sa déclaration.

Elle affirme que son fils a tenté de faire chanter le réseau pour qu'il le nomme président de Daystar malgré la directive de son défunt père à la fois à sa famille et au conseil d'administration selon laquelle le poste lui reviendrait.

« Nous restons prêts à laisser cet épisode derrière nous, cependant, nous avons également besoin de sécurité, de transparence et de certitude quant à notre avenir chez Daystar. Pour atteindre cet objectif, nous suggérons que Joni, Daystar et nous-mêmes concluions un nouveau contrat qui clairement décrit mon futur rôle en tant que président de Daystar, restreint la capacité de Joni (ou de tout autre dirigeant ou administrateur) de prendre des mesures défavorables à notre emploi sans motif valable (à définir clairement) et sans l'approbation préalable d'une majorité du conseil d'administration des administrateurs », aurait écrit Jonathan Lamb dans un email à sa mère.

« En échange de l'accord envisagé ci-dessus, nous accepterons de ne pas utiliser, diffuser ou publier de toute autre manière tout enregistrement audio qui pourrait être préjudiciable ou embarrassant pour Daystar, Joni ou notre famille. »

Le Christian Post a contacté Jonathan Lamb pour commenter les affirmations de sa mère. Une réponse est en attente. Jonathan Lamb a déclaré au Roys Report que sa demande de devenir le futur président de Daystar faisait référence au plan de succession établi par son père, qui stipulait que Jonathan Lamb deviendrait président si Joni Lamb prenait sa retraite ou décédait. Selon Roys, l'e-mail de Lamb était une réponse aux 13 stipulations fournies par Daystar au couple s'ils voulaient récupérer leur poste.

Joni Lamb affirme que son fils n'était pas content qu'elle épouse le conseiller chrétien et sexologue Doug Weiss.

«Sa déception de ne pas avoir obtenu ce qu'il voulait s'est encore accentuée lorsque j'ai épousé Doug Weiss, qui a été une telle bénédiction pour moi, pour le reste de ma famille et pour Daystar. La déception de Jonathan s'est intensifiée au point où il a tenté de faire du chantage pour devenir le futur président de Daystar », a déclaré Joni Lamb.

« Je n'ai certainement rien à cacher et je ne me soumettrai jamais à des menaces de chantage », a-t-elle ajouté. « En tant que mère et grand-mère, cette situation m’attriste profondément et me serre le cœur, car j’aime ma famille. J'aime tous mes enfants et petits-enfants. J'aime le travail que nous faisons ensemble depuis tant d'années. J'avais espéré que nous aurions pu résoudre cette situation en privé, mais maintenant il ne m'a laissé d'autre choix que de parler.