Le ministre bi-professionnel dit qu'il a été licencié de la bibliothèque publique pour refus d'utiliser des pronoms trans
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Le ministre bi-professionnel dit qu'il a été licencié de la bibliothèque publique pour refus d'utiliser des pronoms trans

Un ministre bi-professionnel qui a récemment déménagé en Louisiane pour diriger une église baptiste du Sud dit qu'il a été licencié de son travail après avoir refusé d'utiliser les «pronoms préférés» d'un stagiaire identifié par les transgenres.

En février, le pasteur Luke Ash est retourné dans sa ville natale de Baton Rouge avec sa femme et leurs quatre enfants pour commencer à servir en tant que pasteur de Stevendale Baptist Church. Afin de soutenir sa famille, il a également pris un emploi à la bibliothèque de la paroisse Baton Rouge.

La controverse a commencé le 7 juillet lors d'une conversation privée avec un collègue au sujet d'un stagiaire trans-identifié qui avait récemment été affecté à son département. Ash a déclaré vendredi au Christian Post qu'il avait utilisé des pronoms biologiquement précis lorsqu'il faisait référence au stagiaire, qui n'était pas présent pour la conversation.

Le collègue, offensé par le choix de la parole d'Ash, l'a informé que le stagiaire préférait «il». Lorsque Ash a répondu: «Je ne fais pas ça», le collègue a demandé s'il voulait dire qu'il n'utilisait pas de «pronoms préférés». Ash a déclaré que le collègue s'était « sarcastiquement se moquait » de le dire: « C'est très respectueux », à laquelle il a répondu: «C'est très respectueux» et s'est excusé de la conversation.

« Le lendemain, j'ai été appelé au bureau et montré la politique d'inclusivité », a déclaré Ash. « Chaque fois que les superviseurs me demandaient si j'allais continuer à refuser d'utiliser des pronoms préférés, je leur ai dit que je n'allais pas mentir. » Il a ensuite été licencié de son travail le 10 juillet.

Ash dit que ses interactions avec le stagiaire étaient limitées mais cordiales. « Je n'ai travaillé avec le stagiaire transgenre que pendant trois jours. Je ne sais pas si elle savait quoi que ce soit sur l'incident du pronom. Les pronoms ne sont jamais venus naturellement au cours d'une conversation limitée en sa présence », a raconté Ash.

Il a décrit un échange léger avec le stagiaire sur le lait de poule, lorsqu'un collègue a demandé sa recette familiale. « Il a dit qu'il aimait le lait de poule, alors je lui ai dit que je le faisais chaque année pour Noël », a déclaré Ash. «Je lui ai dit que je serais heureux de lui donner la recette qui venait à l'origine d'Internet mais qui a été diffusé dans ma famille depuis plus d'une décennie.» À ce moment-là, Ash a déclaré que la stagiaire «sortait de sa cabine et avait également demandé la recette».

« J'ai trouvé la recette et je l'ai imprimée pour les deux », a-t-il ajouté.

La veille de son licenciement, Ash a dit qu'il avait demandé au stagiaire si elle avait fait du lait de poule et avait «eu une petite conversation sur la célébration de Noël en juillet». À ce moment-là, dit-il, les choses étaient assez cordiales au point qu'elle a proposé de partager certaines de ses frites avec Ash, mais il a refusé parce qu'il avait déjà «des biscuits au fromage».

Alors que la décision de la bibliothèque de le licencier l'a pris au dépourvu, Ash a déclaré qu'il considérait maintenant l'incident dans le cadre d'une attaque plus large contre la liberté d'expression et la liberté religieuse.

Soulignant les Actes 22, il a déclaré: «L'apôtre Paul a fait appel à la loi du pays en son temps pour exiger ses droits de citoyen romain. Nous, en tant que chrétiens, devrions faire de même en Amérique. Nous avons des protections en vertu de la loi qui protège la liberté religieuse et la liberté d'expression.» Il croit que le discours contraignant viole ces protections. « Il y aura un jour où le seul (Dieu) vraiment justifié dans un discours convaincant le fera. Chaque genou s'inclinera et chaque langue avouera que Jésus est Seigneur à la gloire du Père », a-t-il ajouté, citant Philippiens 2: 10-11.

CP a contacté jeudi la bibliothèque publique de Baton Rouge pour commenter. Cet article sera mis à jour si une réponse est reçue.

Après le licenciement d'Ash, une campagne GiveNendgo a été lancée et, à ce vendredi, a recueilli près de 1 900 $. Une coalition de pasteurs de Baton Rouge, y compris des dirigeants du groupe de défense de la liberté religieuse, le Danbury Institute, rédige une lettre ouverte exigeant la réintégration et les protections de la conscience religieuse d'Ash.

Malgré les difficultés personnelles auxquelles il est confronté, Ash dit qu'il se tient derrière son refus de faire des compromis. «J'ai été tenté de partir tranquillement et de trouver un autre emploi, mais en regardant mes enfants, on m'a rappelé que si les chrétiens restent silencieux, le monde sous la direction du prince du pouvoir de l'air ne fera que s'obstruer et nos enfants devront combattre les batailles pires que nous ne l'avons fait maintenant», a-t-il déclaré. Le pasteur a partagé une citation de GK Chesterton, qui se lit comme suit: «Le vrai soldat ne se bat pas parce qu'il déteste ce qui est devant lui, mais parce qu'il aime ce qui est derrière lui.»