Le juge suspend la formation obligatoire sur la liberté religieuse pour les avocats de Southwest Airlines
Un juge a temporairement suspendu une ordonnance judiciaire antérieure exigeant que les avocats de Southwest Airlines suivent une session de formation sur les questions de liberté religieuse en réponse au licenciement par l’entreprise d’une femme pour avoir exprimé des opinions pro-vie.
Southwest avait déjà perdu un procès contre l’ancienne hôtesse de l’air Charlene Carter, qui aurait été licenciée pour s’être opposée à la participation de son syndicat à un événement parrainé par Planned Parenthood.
Le juge de district américain Brantley Starr à Dallas a décidé la semaine dernière qu’il n’allait pas appliquer pour le moment une ordonnance antérieure lui imposant la formation, rapporte Reuters.
Le retard dans l’application du cours de formation provient en partie de la décision de Southwest de faire appel à la fois de l’ordonnance de formation obligatoire sur la liberté religieuse ainsi que de la décision antérieure rendue contre l’entreprise dans l’affaire Carter.
En 2017, Carter a poursuivi Southwest et la section locale 556 du Syndicat des travailleurs des transports, les accusant de l’avoir licenciée parce qu’elle s’opposait à la position du syndicat sur l’avortement, ainsi que pour s’être opposée à leur soutien à la Marche des femmes de cette année-là à Washington, DC.
Carter, qui était représenté par la National Right to Work Legal Defence Foundation, avait quitté le TWU en 2013, mais était toujours tenu de payer des cotisations syndicales en tant qu’employé de Southwest.
L’année dernière, un jury s’est rangé du côté de Carter, concluant qu’elle avait été licenciée illégalement et lui a accordé 5,1 millions de dollars en dommages-intérêts compensatoires et punitifs combinés contre Southwest et TWU.
« Ce verdict attendu depuis longtemps justifie le droit fondamental de Mme Carter de s’opposer aux causes et aux idées que les dirigeants syndicaux du TWU – qui prétendent « représenter » les agents de bord du Sud-Ouest – soutiennent tout en forçant les travailleurs à financer leurs activités », a déclaré le président de la NRWLDF, Mark Mix, dans un communiqué. déclaration à l’époque.
« Aucun travailleur américain ne devrait avoir à craindre un licenciement, une intimidation ou toute autre forme de représailles simplement pour avoir dénoncé le fait que son propre argent soit dépensé, prétendument en son nom, pour promouvoir un programme qu’il trouve odieux. »
En décembre dernier, Starr a réduit le paiement accordé à Carter à 800 000 $, mais a également ordonné à Southwest de réintégrer Carter à son ancien poste d’hôtesse de l’air.
L’indemnité était divisée en 300 000 $ de dommages-intérêts compensatoires et punitifs de la part de Southwest, 300 000 $ de dommages-intérêts de la part de TWU, 150 000 $ d’arriérés de salaire et environ 60 000 $ d’intérêts.
Plus tôt ce mois-ci, Starr a ordonné à trois avocats du Sud-Ouest de suivre une formation sur la liberté religieuse auprès de l’Alliance Defending Freedom, une organisation à but non lucratif juridique en faveur de la liberté religieuse qui a remporté des procès liés au premier amendement devant la Cour suprême des États-Unis.