Le district scolaire réintègre un enseignant licencié pour s’être opposé à un livre pour enfants LGBT et paie 181 000 $
Un district scolaire de Géorgie devra payer plus de 180 000 $ et réintégrer un enseignant suppléant licencié pour s’être opposé à la lecture d’un livre pour enfants décrivant des couples de même sexe dans une bibliothèque d’école primaire.
Bryan County Schools a accepté de payer 181 000 $ en frais d’avocat et en dommages-intérêts et réaffirmera Lindsey Barr en tant qu’enseignante suppléante. L’Alliance Defending Freedom, une organisation à but non lucratif légale conservatrice de premier plan représentant Barr, a annoncé le règlement lundi.
« Lindsey s’est exprimée en tant que chrétienne, mère et simple citoyenne sur une question importante, à savoir le contenu et l’adéquation à l’âge d’un livre d’images que l’école prévoyait de lire à ses enfants et à d’autres enfants d’âge élémentaire qui était en conflit avec les valeurs et la foi de sa famille », a déclaré l’avocat principal de l’ADF, Philip A. Sechler, dans un communiqué.
« Nous félicitons le district scolaire d’avoir enfin fait ce qu’il fallait et de comprendre que le premier amendement protège le droit de Lindsey – et de tous les employés publics – d’exprimer leurs préoccupations sur ce que les écoles enseignent aux enfants sans que le gouvernement ne les annule. »
L’année dernière, Barr a pris connaissance d’un livre intitulé à l’école élémentaire McAllister, qui dépeignait plusieurs illustrations de couples de même sexe.
Lorsque Barr a contacté la directrice de McAllister, Heather Tucker, pour lui faire part de son inquiétude quant au fait que le livre faisait partie d’un programme de lecture à voix haute de la bibliothèque scolaire en août dernier, elle a été licenciée.
L’ADF a déposé une plainte au nom de Barr devant le tribunal de district américain du district sud de la Géorgie en septembre dernier.
La poursuite a désigné Tucker, la directrice des ressources humaines des écoles du comté de Bryan, Debi McNeal, et le surintendant adjoint de l’enseignement et de l’apprentissage Trey Robertson comme défendeurs.
La plainte a fait valoir que le licenciement de Barr violait sa liberté d’expression et sa liberté de religion et constituait une discrimination de point de vue fondée sur la croyance religieuse.
« Le licenciement de Lindsey Barr par les accusés n’était ni neutre ni généralement applicable, mais était hostile et visait directement le contenu de ses croyances religieuses », a déclaré le procès.
« En vertu des politiques et des pratiques des défendeurs, Lindsey Barr n’est pas autorisée à servir d’enseignante suppléante en raison de ses opinions sur le mariage, la famille et la pertinence d’une école primaire publique lisant à ses jeunes enfants un livre d’images avec des dessins de couples de même sexe. embrasser, être enceinte et être parent. »
Dans le cadre du règlement, le surintendant des écoles du comté de Bryan, Paul Brooksher, a écrit une lettre à Barr annonçant sa réintégration.
« A votre retour, nous vous encourageons en tant que parent à faire part de vos préoccupations concernant le matériel enseigné à vos enfants », a écrit Brooksher. « Soulever de telles préoccupations n’empêche pas l’emploi dans notre district. Pour l’avenir, nous nous concentrons sur la valeur que vous ajoutez aux enfants du district en tant qu’enseignant suppléant. Nous regrettons sincèrement que votre séparation du district scolaire ait causé une quelconque détresse. »
En avril 2022, les législateurs géorgiens ont adopté une « Déclaration des droits des parents », qui, entre autres, permet aux parents de revoir le contenu du programme scolaire et d’opter pour l’éducation sexuelle de leur enfant.
L’avocat principal de l’ADF, Tyson Langhofer, a souligné que licencier des enseignants pour s’être livrés à un discours protégé par le premier amendement « envoie un message à l’enseignant et aux autres membres de la communauté selon lequel, s’ils critiquent l’approche de l’école sur les questions culturelles ou politiques ou expriment des points de vue contraires à l’école points de vue préférés, ils en subiront les conséquences. »
En 2021, un juge a ordonné la réintégration de l’enseignant Byron Tanner Cross dans le comté de Loudoun, en Virginie, qui a été mis en congé pour s’être exprimé lors d’une réunion du conseil scolaire contre un projet de politique qui a depuis été adopté et qui oblige les enseignants à utiliser les noms préférés et pronoms d’étudiants trans-identifiés.
Le juge James E. Plowman du 20e circuit judiciaire de Virginie a statué que mettre Cross en congé était « une action inconstitutionnelle » et « affectait négativement son discours protégé par la Constitution » parce que les paroles de l’enseignant étaient « permis » dans le forum public.
