Le directeur exécutif de l'IHOPKC attribue les échecs du ministère au manque de formation
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Le directeur exécutif de l’IHOPKC attribue les échecs du ministère au manque de formation

Le nouveau directeur par intérim de la Maison internationale de prière de Kansas City, Kurt Fuller, a imputé les échecs de la direction du ministère de prière 24h/24 et 7j/7 au manque de formation, alors qu’une enquête sur la mauvaise conduite présumée du fondateur de l’IHOPKC, Mike Bickle, est toujours en cours.

« Je crois que le but de ce ministère a été et est inspiré par Dieu. Et que pour entrer dans tout ce qu’Il a pour nous, nous devons évoluer et nous devons être prêts à faire quelques changements », a déclaré Fuller dans un discours à la communauté IHOPKC vendredi soir.

« L’une des principales opportunités que j’ai constatées ici est que cette base manque d’une solide formation en leadership et n’a vraiment aucun programme formel de développement des leaders. Nous devons résoudre ce problème dès maintenant.

Fuller, qui a commencé à exercer les fonctions de directeur exécutif par intérim du ministère le 10 décembre 2023, a noté que même si les dirigeants de l’IHOPKC embaucheront bientôt quelqu’un de façon permanente pour remplir son rôle actuel, il espère aider le ministère de toutes les manières possibles à s’attaquer à son leadership. carences.

Il a souligné plusieurs valeurs importantes « nécessaires à un leadership positif », notamment « la loyauté, le devoir, le respect, le service désintéressé, l’honneur, l’intégrité et le courage personnel ». Il a également souligné la nécessité pour les dirigeants d’avoir des qualités telles que « « l’éthos du serviteur », la discipline et l’humilité.

« Sans les valeurs et le caractère des dirigeants, toute organisation va souffrir de problèmes internes qui sont totalement évitables », a-t-il déclaré.

Notant qu’il parlait du ministère dans son ensemble et non d’un dirigeant en particulier en général, Fuller a déclaré qu’il ne croyait pas que les expériences blessantes que les gens ont subies dans le ministère étaient intentionnelles.

« Confier quelqu’un à un rôle comme celui-là sans une formation et une préparation adéquates est une recette pour l’échec. Il est donc très clair pour moi, d’après les nombreux exemples d’expériences blessantes… qui ont été partagées avec moi, qu’elles sont le résultat direct de cette dynamique », a déclaré Fuller. «Je ne crois pas que quiconque ait eu l’intention de blesser qui que ce soit ou ait eu l’intention de blesser autrui. Mais de nombreux membres du personnel n’étaient tout simplement pas formés aux principes de leadership appropriés.

Volz a récemment révélé que même si les rapports d’inconduite à l’IHOPKC étaient relativement peu nombreux, un examen préliminaire des 25 ans d’histoire du ministère montre qu’au moins quelques-uns d’entre eux « n’ont probablement pas été traités correctement ».

« Cet examen est loin d’être terminé, mais jusqu’à présent, nous pouvons dire que pour une organisation de cette taille avec 25 ans d’expérience opérationnelle et plus de 20 000 employés ayant servi ici, statistiquement parlant, le nombre d’incidents connus est en réalité assez faible. Dans le même temps, nous pouvons affirmer avec certitude que quelques-uns des incidents signalés n’ont probablement pas été traités correctement », a déclaré Volz.

Le mois dernier, Volz a annoncé que IHOPKC s’était définitivement séparé de Bickle, car celui-ci faisait toujours l’objet d’une enquête pour « de graves allégations, notamment d’immoralité sexuelle ».

Bickle a avoué une mauvaise conduite qu’il avait commise il y a plus de 20 ans après qu’une femme, identifiée comme Jane Doe par The Roys Report, ait allégué que pendant environ trois ans, de 1996 à 1999, Bickle avait payé son appartement, lui avait donné la clé de son bureau et engagé dans tous les actes sexuels avec elle, sauf la copulation. Elle a déclaré que le fondateur de l’IHOPKC l’avait courtisée avec les Écritures lorsqu’elle avait 19 ans et qu’il en avait 42, puis en avait fait une femme gardée pendant plusieurs années alors qu’il établissait son ministère.

Dwayne Roberts, membre fondateur de l’IHOPKC, Brian Kim, ancien membre de l’équipe de direction de l’IHOPKC, et Wes Martin, ancien pasteur de l’Église Forerunner, ont révélé dans une déclaration commune en octobre qu’ils étaient les premiers à avoir confronté les dirigeants de l’IHOPKC au sujet des allégations contre Bickle qui s’étalaient sur « plusieurs décennies ».

Dans ses remarques de vendredi, Fuller a déclaré qu’il s’attend à ce que la nouvelle formation destinée aux dirigeants de l’IHOPKC « comprenne des instructions mises à jour et plus fréquentes sur ce qui constitue une mauvaise conduite et sur la manière de signaler correctement ces incidents ».

« Il y aura également une formation approfondie et à l’échelle de la base sur les dernières meilleures pratiques pour répondre à des rapports comme celui-ci. Et je suis heureux de rester personnellement engagé dans cet effort si nécessaire. Et cela inclut de donner de mon temps pour réviser le programme et même donner des cours », a-t-il expliqué.

« Certains ici peuvent être en désaccord avec les commentaires que j’ai fournis ici et ce n’est pas grave. Je vous dis ce que je pense. Mais vous devez garder à l’esprit que mon poste ici est temporaire et que les administrateurs de notre conseil d’administration sélectionneront bientôt un nouveau directeur permanent », a ajouté Fuller, demandant à la communauté IHOPKC de faire preuve de patience.

« Encore une fois, des ajustements de cette nature prennent du temps et je vous demande d’être patient. Nous voulons également que vous compreniez que nous ne sommes pas aveugles à la douleur que certaines personnes ont ressentie à cause de ces problèmes », a-t-il déclaré. « Nous avons entendu le message haut et fort. »

Qualities Of A Leader | IHOPKC Update from Kurt Fuller