La Cour suprême du NJ déclare que l’école catholique peut licencier un enseignant pour avoir eu des relations sexuelles avant le mariage

La Cour suprême du New Jersey a statué à l’unanimité qu’une école catholique romaine peut légalement licencier une enseignante parce qu’elle a violé l’enseignement de l’Église en ayant des relations sexuelles hors mariage.

La plus haute cour du New Jersey a statué lundi qu’une école primaire catholique pouvait licencier une professeure d’art tombée enceinte alors qu’elle n’était pas mariée, ce qui violait son contrat de travail avec l’école, qui oblige les employés à adhérer à l’enseignement catholique.

Le juge Lee Solomon a rédigé l’opinion majoritaire, qui a définitivement rejeté la plainte contre l’école catholique, la juge Fabiana Pierre-Louis ayant rédigé une opinion concordante.

Selon un programme de la décision, Solomon a conclu que l’école était autorisée à licencier l’enseignant parce que la loi de l’État, à savoir les statuts du New Jersey annotés 10: 5-12 (a), permet aux entités religieuses d’utiliser leurs principes religieux comme critères d’emploi.

«Ici, il est incontestable que Sainte-Thérèse a suivi les principes religieux de l’Église catholique en mettant fin à Crisitello. Sainte-Thérèse avait donc droit à un jugement sommaire et au rejet de la plainte avec préjudice », écrit Solomon dans le programme.

« Les preuves du dossier démontrent que Sainte-Thérèse a toujours maintenu sa position selon laquelle Crisitello a été licencié pour avoir enfreint la loi catholique en se livrant à des relations sexuelles avant le mariage. Et Crisitello n’a présenté aucune preuve pour contrer la position affirmée de Sainte Thérèse.

Becket, un cabinet d’avocats spécialisé dans la liberté religieuse qui a déposé un mémoire amicus dans l’affaire au nom de l’organisation juive Agudath Israel of America, a célébré la décision de la Cour suprême de l’État.

« Les enseignants font l’école », a déclaré Eric Rassbach, vice-président et avocat principal chez Becket, dans un communiqué publié lundi. « Le but d’une école religieuse est d’aider les parents à éduquer leurs enfants dans leur foi. Et pour ce faire, les écoles doivent avoir des enseignants qui croient et suivent leur foi.

Alexander Shalom, directeur de Supreme Court Advocacy au chapitre du New Jersey de l’American Civil Liberties Union, a exprimé sa déception face à la décision dans un communiqué.

« Bien que nous reconnaissions que les décisions antérieures de la Cour suprême des États-Unis laissent une grande latitude aux employeurs religieux en matière d’embauche et de licenciement, nous pensons que la Cour suprême du NJ aurait pu et aurait dû statuer qu’un professeur d’art de deuxième année avait droit aux protections du Loi contre la discrimination », a déclaré Shalom.