Démasquer le mensonge selon lequel la DEI est une forme de compassion

Selon Forbes, DEI est désormais DEIA. C'est vrai, tout comme LGBT a commencé par LGBQ, DEI, qui signifie Diversité, Équité et Inclusion, a été élargi et est désormais DEIA. Le « A » ajouté signifie « Accessibilité ». Cela semble compatissant, n'est-ce pas ? Ne vous laissez pas tromper. Les partisans de DEI ne se soucient pas plus des personnes véritablement handicapées que du sort des Noirs américains. DEI/DEIA a toujours eu pour objectif de faire avancer le programme pervers des Démocrates en matière de transgenre et d'avortement, point final.

Pour ceux qui n’y prêtent pas attention, la DEI est le fruit de la discrimination positive, une initiative inventée par les démocrates et imposée de force aux Américains. Tout comme la discrimination positive, la DEI peut donner aux bureaucrates fédéraux l’accès et le contrôle nécessaires pour décider des gagnants et des perdants, et ses principaux secteurs cibles sont l’éducation et l’emploi.

De nos jours, la DEI est partout. On estime que deux tiers des universités et des collèges exigent que leurs étudiants suivent des cours de DEI, afin de s’assurer qu’avant d’obtenir leur diplôme, ils regardent le monde à travers le prisme de la politique identitaire plutôt que d’un système de mérite. Et d’innombrables employeurs, et en particulier des entreprises, ont intégré la DEI dans leurs pratiques de recrutement des ressources humaines afin que les homosexuels et les transgenres soient un groupe protégé et bénéficient d’un traitement préférentiel. Il suffit de regarder le casting de personnages embauchés par l’administration Biden pour s’en rendre compte. Et vous pouvez ajouter à la liste, un récent choix controversé de la Maison Blanche au poste de directeur adjoint de la communication qui a publié des photos sexuellement provocantes de lui-même portant des robes de femme.

En plus de normaliser l’homosexualité et le transgendérisme, l’autre objectif de la DEI est de faire avancer le programme d’avortement de la gauche laïque. C’est là qu’entre en jeu la lettre « E » ou « Equité » dans DEI. En utilisant des astuces sémantiques, les partisans de l’avortement soutiennent que les femmes devraient avoir un accès « équitable » à toute la gamme des services de soins de santé reproductive ; leur mot de passe pour l’avortement à la demande. Et à vrai dire, le plus souvent, les femmes noires sont le principal groupe cible de la propagande de la DEI en matière d’avortement, bien que cela soit fait (de manière sournoise) au nom de la compassion. Comme le dit le dicton, la preuve est dans le fruit. Selon les dernières données du Pew Research Center, les femmes noires, plus que tout autre groupe ethnique, ont enregistré le pourcentage le plus élevé d’avortements, soit 42 %, en 2021. Ce n’est en aucun cas une coïncidence.

Pour faire passer ces programmes radicaux, DEI/DEIA a utilisé des Noirs pour y parvenir – mais, bien sûr, uniquement ceux qui adhèrent au programme des laïcs. Après tout, si la gauche laïque croyait vraiment à la célébration des Noirs, alors le Dr Ben Carson et le juge de la Cour suprême Clarence Thomas seraient en tête de la liste des personnes honorées. Ces deux hommes ont grandi dans la misère noire et ont obtenu les plus hautes distinctions de notre pays. Pourtant, au lieu de célébrer ces hommes impressionnants, la gauche laïque les méprise. C’est parce que ni le Dr Carson ni le juge Thomas ne s’alignent sur l’idéologie de la gauche laïque. Ils sont chrétiens.

Le DEI ne récompense ni ne promeut les conservateurs. Plus précisément, le DEI est censé embaucher et promouvoir uniquement ceux qui sont idéologiquement opposés au christianisme. Et pour plus de clarté, la gauche laïque sait exactement comment éradiquer ceux qui ont des opinions conservatrices. La preuve en est la récente révélation selon laquelle le FBI a révoqué l'habilitation de sécurité « top secret » d'un agent – ainsi que d'autres employés – après un test décisif de questions envoyées à des collègues demandant si l'employé avait exprimé son soutien à Trump ou s'il s'opposait au vaccin contre la COVID-19.

Alors, comment les personnes handicapées s’intègrent-elles dans l’équation de la DEIA ? Réponse : de la même manière que les Noirs. Ce sont tous deux des groupes symboliques qui ont été utilisés de manière interchangeable par la gauche laïque pour faire passer le programme progressiste.

Pour comprendre comment cela fonctionne, il est important de comprendre d’abord que la définition du handicap est assez ouverte et va au-delà de ce que pense la personne moyenne. Le groupe d’activistes homosexuels GLAAD a contribué à rendre cela possible.

Peu après l’adoption de l’Americans with Disabilities Act (ADA) en 1990, une femme atteinte du VIH/SIDA a poursuivi son dentiste en justice, affirmant qu’en vertu de l’ADA, elle était considérée comme handicapée et qu’elle était victime de discrimination. Elle a accusé son dentiste de discrimination pour lui avoir dit qu’il ne traiterait sa carie que dans un hôpital où il serait mieux protégé contre une contamination accidentelle par son sang, plutôt que dans son propre cabinet. GLAAD a représenté son action en justice devant la Cour suprême et, étonnamment, elle a gagné et la définition de ce qui constitue un handicap a été instantanément modifiée.

De même que les Noirs sont les cibles du programme d’avortement de la gauche libérale, les personnes handicapées le sont aussi. Il suffit de regarder le cas de l’industrie de l’avortement (les mêmes promoteurs que ceux de la DEIA) qui a contesté la loi de 2016 de l’Indiana qui visait à interdire les avortements pratiqués uniquement sur la base du sexe, de la race, de l’origine ethnique ou du handicap d’un bébé. S’il existe un cas qui montre à quel point l’avortement et l’eugénisme vont de pair, celui-ci en fournit certainement la preuve.

En fin de compte, la DEIA doit être vidée de sa substance. Il va sans dire que notre société doit toujours faire preuve de compassion et se soucier des plus vulnérables et des plus faibles, non seulement sur le lieu de travail, mais partout ailleurs. Cela peut et doit se faire sans que la DEIA doive continuer à exister, d'autant plus que le véritable objectif de la DEI est de s'opposer aux valeurs chrétiennes américaines et de bloquer ceux qui les défendent.