Avant l’assemblée des actionnaires clés, JPMorgan Chase nie avoir fermé des comptes pour des opinions religieuses et politiques

Un gestionnaire de portefeuille et commentateur de télévision chrétien est sur le point de défier les actionnaires de l’une des plus grandes banques du pays sur ce qu’il qualifie de « preuve de discrimination religieuse et politique » dans le secteur financier.

David L. Bahnsen, fondateur et associé directeur du groupe Bahnsen, qui gère plus de 4 milliards de dollars d’actifs clients, présentera une résolution lors d’une assemblée des actionnaires le 16 mai pour JPMorgan Chase qui demandera au conseil d’administration de la société de évaluer la façon dont il surveille les risques liés à la discrimination à l’encontre des individus sur la base d’un certain nombre de critères, notamment la religion et les opinions politiques.

La résolution indique que les actionnaires de JPMorgan Chase sont « particulièrement préoccupés par les preuves récentes de discrimination religieuse et politique par des entreprises du secteur des services financiers », citant une déclaration sur la débancification et la liberté d’expression signée par Bahnsen et des dizaines d’autres gestionnaires de patrimoine.

Appelant JPMorgan Chase à « respecter les droits civils en identifiant les facteurs potentiels susceptibles de contribuer à la discrimination dans la fourniture de services fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou les opinions sociales, politiques ou religieuses », la résolution avertit que tout manquement à cette obligation pourrait avoir un impact à la fois sur les clients et sur le marché dans son ensemble.

La résolution se lit en partie comme suit : « Lorsque les entreprises se livrent à ce type de discrimination, elles entravent la capacité des individus, des groupes et des entreprises à accéder et à participer de manière égale au marché et le détournent plutôt à leurs propres fins. »

Bien que la résolution n’entre pas dans les détails d’une quelconque discrimination, la déclaration sur le débancage publiée par l’organisation à but non lucratif pour la liberté religieuse Alliance Defending Freedom’s Viewpoint Diversity Score (VDS), qui allègue ce qu’elle a appelé « de nombreux exemples de langage trop large ». cela pourrait être interprété comme « le pouvoir de refuser ou de restreindre le service pour des raisons vagues, arbitraires ou fondées sur un point de vue ».

Un certain nombre de certaines des plus grandes sociétés financières américaines sont citées dans la déclaration de débancage, y compris Capital One – qui, selon l’indice, interdit les transactions qui encouragent la haine – et Visa, qui exige que tous les commerçants utilisant ses services évitent les transactions « haineuses ». conduire.

En mars, la Securities and Exchange Commission a rejeté une motion déposée par JPMorgan Chase pour maintenir la résolution hors du scrutin au motif que la résolution « transcende les affaires commerciales ordinaires ».

À la suite de la réponse de la SEC, le conseil d’administration de JPMorgan Chase a exhorté les actionnaires à voter contre la résolution, que la déclaration de procuration de la société appelle la «proposition 10» et les affirmations sont «basées sur des allégations qui ne sont pas vraies». €

La déclaration se lit en partie : « Notre politique n’est pas de débanquer les gens en raison de leurs opinions politiques ou de leur appartenance religieuse. Nous croyons [JPMorgan Chase] a une forte culture d’entreprise qui valorise la diversité des origines, des idées et des expériences et travaille efficacement à prévenir la discrimination.

En octobre dernier, Chase a fermé le compte du Comité national pour la liberté religieuse (NCRF), une organisation confessionnelle à but non lucratif dirigée par l’ancien ambassadeur des États-Unis Sam Brownback, qui a déclaré qu’il n’y avait « jamais de cause officielle donnée » pour le déménagement.

« C’est secret, c’est irrévocable, et c’est toute l’information que nous avons », a déclaré Brownback au Christian Post à l’époque.

C’est l’expérience de Brownback qui a conduit Bahnsen à rédiger la résolution en premier lieu.

« Au début, j’avais l’impression que c’était peut-être une coïncidence ou qu’il se passait plus que ce que je comprends », a déclaré Bahnsen au CP jeudi par e-mail. « En approfondissant cette question, il m’est apparu évident qu’il y avait quelque chose dans ces rapports et que les explications de la direction étaient insuffisantes. »

Malgré les inquiétudes concernant le secteur financier et la banque d’investissement, Bahnsen a déclaré qu’il était impératif que les Américains prêtent attention à ce qu’il a appelé ce « moment culturel éveillé ».

« La liberté de faire des transactions sur le marché est une liberté assez fondamentale lorsqu’il s’agit de la qualité de vie de tous », a-t-il ajouté. « Les entreprises qui choisissent de discriminer les gens en limitant leur liberté sur le marché en raison de leurs opinions religieuses ou politiques éradiquent cette qualité de vie et le font systématiquement. »

Plus tôt ce mois-ci, 19 procureurs généraux des États républicains ont écrit une lettre au PDG Jamie Dimon et ont appelé JPMorgan Chase à « mettre fin à sa discrimination religieuse et politiquement biaisée et à commencer à respecter son engagement envers une société inclusive où chacun se sent accueilli, égal et inclus.

Cette lettre arrive un peu plus d’un mois après que 14 auditeurs, contrôleurs et trésoriers de l’État républicain ont écrit à Dimon pour « faire part de notre inquiétude quant au fait que la banque est engagée dans ce qui semble être un débancage politiquement motivé de certaines industries, individus et groupes ».

« À la lumière de cette préoccupation, nous exhortons Chase à prendre immédiatement des mesures pour identifier et traiter les facteurs internes de préjugés politiques ou anti-religieux qui pourraient saper ses obligations fiduciaires et entraver la liberté de ses clients d’accéder aux services financiers sans crainte de discrimination », la lettre indiquait.

Bien qu’il ne soit pas clair si de tels efforts conduiront à de nouvelles actions, Bahnsen a déclaré qu’une surveillance supplémentaire est essentielle pour prévenir la discrimination future au nom des plus grandes sociétés financières américaines.

« Certaines entreprises, comme JP Morgan, sont grandes, complexes et ont besoin de processus pour s’assurer que cela ne se produise pas », a-t-il déclaré. « Le moment culturel éveillé a créé un nouveau champ de bataille pour la liberté religieuse et économique. Ce sont les questions fondamentales sur lesquelles notre nation a été fondée.

Bahnsen, qui siège également au conseil d’administration du National Review Institute et est l’un des administrateurs fondateurs de Pacifica Christian High School du comté d’Orange, est le fils de feu Greg Bahnsen, un apologiste et théologien chrétien bien connu.

En tant que membre de longue date du corps professoral de l’Institut Acton, Bahnsen a parlé de la nécessité pour les chrétiens de considérer le travail comme plus qu’un simple « mal nécessaire », mais plutôt comme une institution divine.

« … En fait, nous avons été créés pour travailler, et … Dieu, étant un travailleur et nous faisant à son image, nous a demandé d’être co-créateur avec lui », a-t-il déclaré dans une interview en 2021. .UN

« Il nous a donné une dignité qui reflète l’image qu’il a, et nous, en tant que co-porteurs d’image, sommes maintenant responsables de gérer la terre, d’avoir la domination sur la Terre, et qu’en fait, le travail a été créé pour être un grande bénédiction dans nos vies et est existentielle pour notre mission ici sur Terre.