Les avocats du Sud n'ont pas besoin d'une formation sur la liberté religieuse après avoir licencié un employé pro-vie: Cour
Un panel de la Cour d'appel a partiellement confirmé une décision de justice inférieure concluant que Southwest Airlines a discriminé un employé pro-vie en la liant pour son point de vue s'opposant à l'avortement mais n'obligera pas aux avocats des compagnies aériennes à suivre une formation sur la liberté de religion.
Un panel de trois juges de la 5e Circuit Court of Appeals américaine a statué jeudi dernier pour maintenir en partie un verdict du jury en 2022 en faveur de Charlene Carter contre le sud-ouest et des responsables de la section 556 du syndicat des travailleurs des transports.
En 2017, Carter a poursuivi Southwest et TWU Local 556, accusant la compagnie aérienne de l'avoir licenciée parce qu'elle s'est opposée à certaines positions politiques de l'Union sur des questions telles que l'avortement.
Le panel a confirmé la décision antérieure selon laquelle le Sud-Ouest n'a pas réussi à accueillir les croyances religieuses de Carter, la compagnie aérienne a violé l'interdiction de la loi religieuse de la loi sur les droits civils du titre VII et que le syndicat a discriminé à elle et a tenté à tort de la faire virer.
Cependant, le panel a également statué contre la revendication de discrimination religieuse de Carter fondée sur la croyance, concluant qu'elle a été licenciée pour conduite plutôt que des opinions. En outre, le comité a rejeté une ordonnance du tribunal inférieur obligeant les avocats au sud-ouest à suivre une «formation sur la liberté religieuse».
Le juge de circuit Edith Brown Clement, nommé par George W. Bush, a rédigé l'avis du panel, concluant qu'une telle formation «ne ferait pas grand-chose pour obliger la conformité à l'ordonnance ou pour compenser Carter».
« Les avocats ordonnés d'assurer la formation n'ont pas été impliqués dans la décision de mettre fin à Carter, et aucune preuve proposée au procès ne suggère qu'ils ont démontré Animus contre Carter ou ses croyances religieuses », a écrit Clement.
« De plus, la formation ne serait pas limitée à la formation du titre VII, mais il s'agissait plutôt d'expliquer des sujets sans objet de garantie de la conformité à un jugement du titre VII. Ce n'était clairement pas le moyen le moins restrictif de remédier à la non-conformité du sud-ouest. »
Le National Right to Work Legal Defence Foundation, qui a représenté Carter lors du litige, a publié la semaine dernière une déclaration célébrant la décision du Panel de la Cour d'appel.
« Cette décision est une autre victoire pour Charlene Carter », a déclaré le président de la Fondation, Mark Mix. «Nous sommes fiers d'aider Charlene à défendre ses droits légaux.»
«Mais son cas expose une injustice plus importante dans le droit américain du travail: que les travailleurs puissent être obligés d'accepter la« représentation »de l'union qu'ils s'opposent et, ajoutant l'insulte à la blessure, peut être obligé de payer des frais à cette syndicat.»
Mix Hopes: «La victoire de Carter aujourd'hui provoquera une conversation en retard sur la façon dont le patron coercitif de l'Union Power enfreint les droits de millions d'Américains travailleurs.»
Carter a déposé une plainte contre Southwest et la section locale 556 de TWU après avoir été licenciée pour avoir exprimé ses opinions pro-vie, qui se sont précipitées sur les positions du syndicat et auraient violé la «politique de civilité» de Southwest pour les employés.
Un jury s'est rangé du côté de Carter en juillet 2022, concluant qu'elle a été licenciée illégalement et lui a accordé 5,1 millions de dollars de dommages-intérêts contre Southwest et TWU.
Le juge de district américain Brantley Starr du Texas, un nommé contre Trump, a réduit le paiement des dommages-intérêts dus à Carter à 800 000 $, mais a ordonné au sud-ouest de rétablir Carter à son ancien poste.
L'attribution totale a été divisée en 300 000 $ en dommages-intérêts compensatoires et punitifs du sud-ouest, 300 000 $ en dommages-intérêts du syndicat, 150 000 $ en arrière et environ 60 000 $ en intérêts.
Starr a également ordonné à trois avocats du Sud-Ouest de prendre une séance de formation sur la liberté religieuse organisée par l'Alliance défendant Freedom, un groupe juridique conservateur spécialisé dans les affaires de liberté religieuse.
Southwest a fait appel de la décision et en août 2023, Starr a accepté de mettre une emprise temporaire sur la session de formation sur la liberté religieuse obligatoire pendant que l'appel était en cours.
