3 habitudes dont tout leader de jeunesse a besoin pour réussir

Au cours des 32 dernières années de ministère à plein temps – en tant qu’implanteur d’églises, jeune homme et fondateur d’une organisation para-ecclésiale – j’ai vu toutes sortes de leaders de jeunesse. Certaines ressemblent à des étoiles filantes : une traînée de lumière brillante mais de courte durée. D’autres sont comme des levers de soleil : lents au début mais de plus en plus brillants avec le temps.

Les jeunes leaders qui ont de la longévité et de l’impact ne sont pas toujours les plus voyants, mais la plupart ont au moins trois habitudes communes qu’ils illustrent systématiquement :

1. L’habitude de prier

Les jeunes leaders dignes de ce nom savent où se trouve le shaker. Ils savent que cela ne se trouve pas dans les derniers livres d’idées sur le ministère de la jeunesse, mais dans la salle du trône même de Dieu. Ces jeunes pasteurs dirigent à genoux, donc les décisions qu’ils prennent sont judicieuses et non idiotes.

Une immersion constante dans les Écritures et une passion pour vivre leur foi fondent authentiquement la vie de prière de ces jeunes leaders. Comme Paul dans Philippiens 3 : 10-14, ces dirigeants ne sont pas parfaits (et ne prétendent pas l’être), mais ils avancent vers l’objectif d’être celui que Dieu les a appelés à être, tout en trouvant leur force dans Jésus pour les y amener.

2. L’habitude de la forme physique

Lorsque j’utilise le mot « fitness », je ne parle pas simplement de transpirer sur un tapis roulant ou de balancer des kettlebells. Je veux dire un mode de vie général qui s’étend de la santé physique du jeune animateur et inclut la santé relationnelle, l’apprentissage et le repos.

Dans Luc 2 :52, nous lisons les années de développement de Jésus :

« Et Jésus grandit en sagesse, en stature et en grâce auprès de Dieu et de tout le peuple. »

Jésus s’est développé sur les plans éducatif, physique (comment aurait-il pu supporter autrement l’horreur de la croix ?), spirituellement et relationnellement.

Les leaders de jeunesse qui terminent bien le marathon du ministère auprès des jeunes ont généralement un mode de vie globalement sain. Des relations personnelles dysfonctionnelles ou inexistantes et un manque de lecture à grande échelle, combinés à une restauration rapide qui obstrue votre esprit et vos artères, sont une recette pour l’épuisement professionnel – et une crise cardiaque !

Mélanger un peu de cardio et de musculation de temps en temps ne fera pas de mal non plus.

3. L’habitude de l’intentionnalité

Les leaders de jeunesse efficaces sont des leaders de jeunesse intentionnels.

Ils sont intentionnels au sujet de la mission. Ils ne sont pas dans le ministère auprès des jeunes simplement pour exercer un programme standard. Ils sont enfermés dans une église pour une mission spécifique : faire des disciples qui font des disciples. Ces dirigeants de jeunesse savent que leur première directive vient de Jésus lui-même, « aller et faire des disciples de toutes les nations » (Matthieu 28 : 19), en commençant par leur « Jérusalem, et dans toute la Judée et la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre » ( Actes 1:8).

Ils sont intentionnels en matière de planification. Ils tiennent compte de la sagesse de Salomon dans Proverbes 21 : 5 :

« Une bonne planification et un travail acharné mènent à la prospérité, mais des raccourcis hâtifs conduisent à la pauvreté. »

Ces jeunes leaders comprennent l’importance de donner la priorité à leur calendrier en donnant la priorité aux « gros cailloux » avant que le gravier et le sable de choses de moindre importance ne prennent leur place dans leur emploi du temps. Beaucoup des jeunes leaders que je connais et qui sont les plus stratégiques sont devenus plus stratégiques à mesure qu’ils ont développé un état d’esprit de promotion de l’Évangile au fil du temps.

Ils visent l’excellence. Les jeunes leaders efficaces ne se contentent pas de bien planifier : ils exécutent bien. Ils y parviennent grâce à un travail acharné et une délégation efficace. Ils rassemblent autour d’eux une excellente équipe et élèvent un standard de qualité élevé, de la programmation aux personnes. Ce qui leur manque en matière de budget, ils le compensent par la sueur, la créativité, la persévérance et la prière.

Ils sont intentionnels en matière d’évaluation. Ces jeunes leaders ne se contentent pas d’organiser une série d’événements, de conférences et de programmes et continuent simplement d’avancer. Ils prennent le temps de poser des questions difficiles telles que :

• Comment ça s’est bien passé ?
• Quels ont été les résultats ?
• Est-ce vraiment nécessaire de le faire ?
• Comment aurions-nous pu l’améliorer ?

Je pense à mon ami Mario, juste à l’extérieur de Chicago. Il est un vétéran du ministère de la jeunesse depuis 30 ans. Ce n’est pas le leader de la jeunesse le plus tape-à-l’œil. Il ne porte pas les derniers styles et ne domine pas la scène avec un style de prédication plus grand que nature qui étonne les adolescents. C’est, à bien des égards, un gars moyen qui a développé les disciplines énumérées ci-dessus et qui a, avec l’aide du Saint-Esprit, construit un ministère de jeunesse florissant qui a un impact considérable sur sa ville grâce à l’espérance de l’Évangile.

Il prie, alors le Seigneur le guide, lui et son équipe, alors qu’ils restent sensibles à sa direction.

Il est en forme, donc il est prêt pour les longs trajets et les soirées tardives du ministère auprès des jeunes.

Il est intentionnel dans sa mission (« chaque adolescent, partout, entend l’Évangile d’un ami ») et dans sa stratégie (Gospel Advancing), ainsi que dans l’excellence et l’évaluation.

Soyez comme Mario, un gars moyen avec des disciplines supérieures à la moyenne qui se traduisent par un ministère auprès des jeunes puissant et efficace.