Un enseignant de l’Indiana contraint de démissionner pour avoir refusé d’utiliser des pronoms trans choisis par des enfants en appel
Un professeur de musique de lycée contraint de démissionner par un district scolaire de l’Indiana pour avoir refusé d’utiliser les noms et pronoms choisis d’élèves trans-identifiés demande à une cour d’appel de statuer en sa faveur. UN
L’Alliance Defending Freedom a déposé une demande auprès de la Cour d’appel des États-Unis pour le 7e circuit afin qu’elle entende l’affaire du professeur de musique congédié John Kluge, qui poursuit la Brownsburg Community School Corporation.
Une requête pour une nouvelle audition en banc a été déposée la semaine dernière, l’ADF faisant valoir que les décisions contre Kluge d’un tribunal inférieur et d’un panel de trois juges du 7e circuit rejettent sa liberté religieuse.
« La divergence de la majorité du panel par rapport à tant d’autres précédents l’amène également à se tromper sur plusieurs questions supplémentaires d’une importance exceptionnelle », lit-on en partie dans la pétition.
« La décision (1) interprète mal les preuves pertinentes dans les cas de discrimination et de représailles du titre VII, (2) donne aux écoles publiques le champ libre pour refuser tout accommodement religieux quel qu’il soit, (3) traite comme irrespectueux et non professionnel un accommodement religieux neutre conçu pour éviter la contrainte d’un langage répréhensible, et (4) interprète mal la causalité dans le contexte des représailles. »
La requête demandait que les appels non seulement accordent la requête, mais attendent également de réentendre l’affaire jusqu’à ce que la Cour suprême des États-Unis décide, qui est centrée sur la question de savoir si le service postal américain peut licencier un employé chrétien qui a refusé de travailler le dimanche pour des raisons religieuses. .
L’avocat principal de l’ADF et vice-président d’Appelate Advocacy, John Bursch, a déclaré vendredi dernier dans un communiqué que les employés du gouvernement devraient pouvoir « vivre et travailler selon leurs croyances religieuses ».
« Pourtant, le district scolaire de Brownsburg a ignoré la loi, décidant que les opinions religieuses de M. Kluge ne pouvaient être tolérées, a révoqué son accommodement religieux sur la base des grognes de quelques-uns et l’a forcé à démissionner sous peine de licenciement », € indiqué Bursch.
« La décision du district scolaire viole le titre VII qui rend illégal de discriminer quelqu’un sur la base de la religion. Nous demandons à l’ensemble du 7e circuit de prendre cette affaire, d’annuler cette décision illégale et de statuer du côté de la liberté religieuse.
Au cours de l’année scolaire 2017-2018, le district scolaire de Kluge a dit aux professeurs et au personnel qu’ils devaient utiliser les noms et pronoms préférés des élèves trans-identifiés.
Lorsque Kluge s’est opposé à la nouvelle politique sur la base de ses croyances religieuses, les responsables de l’école lui ont dit qu’il devait se conformer, être licencié ou remettre sa démission avant le 1er mai 2018.
En 2018, après l’acceptation de sa démission, Kluge a poursuivi des responsables, les accusant d’avoir violé le titre VII de la loi fédérale sur les droits civils en ne tenant pas compte de ses convictions religieuses sincères.
Un tribunal inférieur a rejeté certaines des réclamations de l’enseignant contre les responsables de l’école et s’est prononcé contre Kluge, tandis qu’un panel de trois juges du 7e circuit a statué 2-1 contre le professeur de musique au début du mois.
La juge de circuit Ilana Rovner a rédigé l’opinion majoritaire, concluant que « les preuves incontestées démontrent que l’hébergement de Kluge a nui aux étudiants et perturbé l’environnement d’apprentissage ».
« [Kluge] n’a produit aucune preuve tendant à montrer que les étudiants transgenres n’ont pas été émotionnellement blessés par sa pratique ou que l’environnement d’apprentissage n’a pas été perturbé », a écrit Rovner.
«Une pratique qui a incontestablement causé un préjudice émotionnel aux élèves et des perturbations de l’environnement d’apprentissage constitue une contrainte excessive pour une école en droit. Comme Kluge lui-même l’a concédé, les écoles ont un intérêt légitime à la santé mentale de leurs élèves.
Le juge de circuit Michael Brennan a rédigé une opinion qui était en partie d’accord et en partie dissidente, arguant que Kluge avait une plainte valable concernant le refus d’un accommodement religieux et que les plaintes citées par la majorité n’étaient «qu’un côté de l’histoire».
« Trois des élèves de Kluge et un collègue enseignant, qui ont tous observé ses cours au cours de l’année scolaire 2017-2018, ont attesté que la pratique des noms de famille uniquement n’affectait pas l’environnement de la classe », a écrit Brennan. .
« Kluge a démontré que ses croyances religieuses sont sincères et il a établi une preuve prima facie de discrimination religieuse. … Les dispositions d’accommodement religieux du Titre VII ne s’appliquent pas uniquement dans une communauté acceptant les principes de la religion d’un employé.
