24 Hour Fitness autorise le personnel à porter la fierté LGBT et les logos BLM pour la « solidarité » mais limite le drapeau américain

Un mémo publié par 24 Hour Fitness qui a attiré l'attention nationale qualifie les symboles affiliés à Black Lives Matter et à la fierté LGBT de « liberté d'expression » tout en limitant apparemment l'imagerie du drapeau américain, sauf certains jours fériés.

Le Note interne de mai 2023obtenu par Carlos Turcios, directeur de Latinos United for Conservator Action Texas et également partagé en ligne sur le compte populaire d'activiste des médias sociaux Libs de TikTok, décrit comment les employés devraient « se mettre pleinement au travail tous les jours » et dit aux « membres de l'équipe » de s'habiller avec des vêtements. qui montre « la solidarité et le soutien » aux causes politiques.

Les employés peuvent porter des vêtements avec des phrases et des images soutenant Black Lives Matter et la fierté LGBT, sans aucune restriction apparente quant au moment où ils peuvent être portés. Les employés peuvent porter des symboles représentant la fête nationale Juneteenth le 19 juin. Les vêtements patriotiques avec le drapeau américain ou le logo américain ne semblent être autorisés que « les jours fériés tels que le Memorial Day, le Flag Day, le 4 juillet, le Veteran's Day, le Patriots Day, etc. »

« Si d'autres occasions se présentent où les membres de l'équipe souhaiteraient avoir l'occasion de s'exprimer personnellement, veuillez consulter votre [general manager] et/ou supérieur hiérarchique », indique la note.

Le Christian Post a contacté un 24 Hour Fitness local et l'équipe de communication médiatique de 24 Hour Fitness pour une déclaration sur la note divulguée. Si un est fourni, cet article sera mis à jour.

Turcios a également obtenu une note d'octobre 2022 indiquant que les membres trans-identifiés peuvent utiliser les vestiaires ou les toilettes « qu'ils jugent les plus appropriés pour eux ». La note indique également aux employés qu'ils ne peuvent pas demander de pièce d'identité pour « déterminer leur sexe ».

« Obliger une personne transgenre à utiliser une installation spécifique constitue non seulement un déni d'égalité d'accès, mais peut également violer le droit de la personne à la vie privée », indique le mémo. « Transgenre inclut les membres non binaires et les membres de l'équipe. Non binaire décrit une personne qui ne s'identifie pas exclusivement comme un homme ou une femme. Aux fins de cette politique, cela inclut les membres et les membres de l'équipe qui s'identifient comme non binaires. »

Ces derniers mois, une grande attention a été portée aux politiques des gymnases à l'échelle nationale, certains remettant en question l'autorisation des membres masculins trans-identifiés d'accéder aux vestiaires des femmes.

En avril, Michael Grondahl, co-fondateur de Planet Fitness, a déclaré dans une interview que la politique de la franchise de gym consistant à autoriser les hommes à entrer dans les vestiaires des femmes et les allégations d'abus sexuels étaient « dévastatrices » par rapport à ce qu'est devenue l'entreprise.

Dans une interview fin mars avec Chaya Raichik, fondatrice de TikTok, Grondahl a déclaré que la société qu'il avait fondée était « presque détruite » en réponse à l'interdiction par Planet Fitness d'un membre qui s'était plaint d'un homme biologique trans-identifié dans le vestiaire des femmes.

La membre, Patricia Silva, est devenue virale en mars après avoir partagé son histoire en ligne sur la révocation de son adhésion par Alaska Planet Fitness.

« Planet Fitness était comme un autre enfant pour moi. Et j'ai mis mon cœur et mon âme dans la construction de cette entreprise, et elle a été pratiquement détruite, vous savez, elle a perdu tout respect dans le pays au cours des deux dernières semaines », a déclaré Grondahl. . « Il n'y a aucun bon sens derrière cela. »

Silva a déclaré qu'une jeune fille de 12 ans portant une serviette se trouvait à l'intérieur du vestiaire alors que l'homme était à l'intérieur, et que la jeune fille semblait « paniquée » par la présence de l'homme.

« Pour être honnête, j'ai une fille, et si j'avais été dans l'établissement et entendu ce qui se passait, j'aurais envie d'y aller et de prendre le gars par le cou et de le jeter sur le parking », » dit Grondahl.

Après la révocation de l'adhésion de Silva, des rapports ont fait surface en mars selon lesquels un membre du personnel avait depuis accompagné l'homme alors qu'il utilisait les installations pour femmes.