Victoire : le NHS abandonne les poursuites contre une infirmière chrétienne accusée de pédophile « mésgenré »
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Victoire : le NHS abandonne les poursuites contre une infirmière chrétienne accusée de pédophile « mésgenré »

Résumé rapide

  • Le NHS abandonne les poursuites disciplinaires contre l'infirmière Jennifer Melle pour avoir « mal interprété » un homme qui s'identifie comme une femme.
  • Les responsables de l'hôpital ont classé l'affaire après des mois de procédures internes et de pressions publiques de la part des politiciens.
  • Melle envisage de contester la manière dont le Trust a traité son cas devant un tribunal du travail en avril.

Un outil basé sur l'intelligence artificielle a créé ce résumé sur la base de l'article source. Le résumé a été révisé et vérifié par un éditeur.

Une infirmière britannique faisant l’objet d’une enquête pour « erreur de genre » sur un pédophile trans-identifié a vu les poursuites disciplinaires engagées contre elle abandonnées. L'affaire a été classée par les responsables de l'hôpital après des mois de procédures internes et de controverse publique.

Jennifer Melle, 40 ans, qui a travaillé pendant 12 ans à l'hôpital St. Helier dans le Surrey, dans le sud de l'Angleterre, avec un casier auparavant vierge, a vu l'affaire disciplinaire à son encontre classée, selon le groupe basé au Royaume-Uni Christian Concern.

La décision de l'hôpital fait suite aux pressions exercées par des politiciens de tous partis, notamment une pétition et une lettre signées par huit députés exhortant le Trust à mettre fin à son action contre Melle.

Elle faisait face à une audience disciplinaire pour sa conduite envers un détenu pédophile reconnu coupable qu'elle avait soigné. Le patient, un homme qui s'identifie comme une femme, a répondu au langage clinique de Melle par des abus racistes et une menace physique, ce qui a déclenché une intervention de sécurité.

Bien qu'elle ait été la cible d'abus, Melle a reçu un avertissement écrit en octobre 2024 et a été déférée au Conseil des soins infirmiers et obstétricaux comme un « risque potentiel » pour ne pas avoir utilisé l'identité de genre auto-déclarée de la patiente.

Les responsables de l’hôpital l’ont suspendue quelques jours après que son cas ait attiré l’attention nationale en mars 2025. Elle a été démis de ses fonctions, escortée hors des locaux et a déclaré qu’elle faisait l’objet d’une enquête pour « violation potentielle de données ».

Aucun détail sur la violation présumée n'a été fourni à l'époque. Melle pense que l'accusation était un prétexte pour la punir d'avoir rendu public son histoire et a déclaré que la réponse du Trust avait ignoré les protections des lanceurs d'alerte.

Une audience disciplinaire prévue en décembre 2025 a été annulée après l'intervention de la députée conservatrice Claire Coutinho en envoyant une lettre à la direction de l'hôpital. Dans ce document, elle a qualifié la procédure contre Melle de « grave injustice » et a exhorté le Trust à reconsidérer sa décision.

Huit députés ont signé une pétition soutenant Melle. Les signataires comprenaient Rebecca Paul, Rosie Duffield, Joani Reid, Mary Glindon, Tonia Antoniazzi, Danny Kruger, Carla Lockhart et Jim Shannon.

Une deuxième audience interne a eu lieu ce mois-ci, aboutissant à la décision de ne pas prendre de mesures supplémentaires. Melle doit toujours comparaître devant un tribunal du travail en avril pour contester la manière dont le Trust a traité son cas.

S'exprimant devant les bureaux du Trust à Epsom Gateway, Melle a déclaré qu'elle était soulagée et a remercié les partisans qui l'ont soutenue pendant les débats. Elle a qualifié l’expérience de « voyage incroyablement long et douloureux ».

Elle a également évoqué un cas récent impliquant des infirmières de Darlington, dans le nord de l'Angleterre, qui ont été victimes de discrimination pour s'être opposées à ce qu'un membre du personnel masculin utilise les vestiaires des femmes. Cette affaire s'est terminée par une victoire juridique pour les infirmières au début du mois.

Melle a déclaré que le résultat dans les deux cas marquait un tournant et a appelé le secrétaire à la Santé à aligner la politique du NHS sur les normes juridiques affirmant le sexe biologique.

Elle a également critiqué le Royal College of Nursing, son syndicat, pour avoir refusé d'intervenir dans son cas et lui avoir conseillé de se contenter d'écrire une réflexion personnelle.

La direction de l'hôpital a mis à jour ses politiques pendant la suspension de Melle, qualifiant explicitement les « erreurs de genre » comme un manquement à la conduite.

Les collègues qui avaient initialement exprimé leur soutien ont ensuite reçu pour instruction de ne pas parler publiquement de l'affaire ni de communiquer avec Melle.

Melle reste soutenue par le Christian Legal Centre, la branche juridique de Christian Concern, et poursuit une action en justice pour harcèlement, discrimination, victimisation et violations de ses droits à la liberté de pensée, de conscience et de religion.