Texas House adopte un projet de loi visant à interdire les bureaux de la diversité dans les collèges et universités financés par l’État
Il serait interdit aux collèges et universités publics de l’État du Texas d’établir ou de maintenir des programmes et des bureaux qui encouragent les pratiques d’embauche ou d’emploi sur la base de la race, du sexe ou d’autres caractéristiques protégées en vertu d’un projet de loi adopté lundi par les législateurs de l’État.
En plus d’interdire les soi-disant bureaux de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), le projet de loi 17 du Sénat interdirait également aux écoles financées par les contribuables la formation obligatoire en DEI.
La législation identifie un bureau DEI comme tout bureau qui offre un traitement différent aux personnes en fonction de la race, du sexe, de la couleur ou de l’origine ethnique et peut impliquer n’importe quoi, des politiques aux programmes ou activités.
Après que la Texas House a adopté le SB17 par un vote de 83 voix contre 62, le projet de loi va maintenant retourner au Sénat et, en attendant l’approbation de la chambre haute, se dirigera vers le bureau du gouverneur Greg Abbott pour signature.
Si le Sénat rejette la version de la Chambre, la Chambre et le Sénat convoqueront un comité pour parvenir à un compromis sur le projet de loi.
Au cours du débat vendredi à la Chambre, la représentante Victoria Neave Criado, D-Dallas, a accusé la « peur de la diversité » des républicains d’avoir tué le SB17.
« La diversité n’est pas une menace. L’accès équitable à l’éducation n’est pas une menace. L’inclusion n’est pas une menace », a déclaré Criado. « Nous détournons la joue des menaces réelles auxquelles nos communautés sont confrontées – les menaces de la violence armée, les menaces de la pauvreté, l’insécurité du logement, la menace de l’analphabétisme.
En avril, l’auteur du SB17, le sénateur Brandon Creighton, R-Conroe, a déclaré au Sénat que le débat sur la DEI au Texas avait déjà des implications nationales, même dans les bastions démocrates de «l’État bleu profond» comme le Michigan, où le MIT et d’autres institutions ont pris un deuxième regard sur ces politiques.
« Le Texas montre la voie sur cette question, comme il se doit », a déclaré Creighton.
En février, Abbott a demandé aux agences d’État de mettre fin à toute utilisation des initiatives DEI dans leurs pratiques d’embauche et a averti que de telles pratiques pourraient violer les lois fédérales et étatiques sur l’emploi.
« La notion inoffensive de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) a été manipulée pour pousser des politiques qui favorisent expressément certains groupes démographiques au détriment d’autres », a écrit Abbott.
Les législatures dirigées par les républicains dans 19 États ont présenté 34 projets de loi qui élimineraient ou limiteraient considérablement les programmes DEI, y compris le Dakota du Nord et la Floride, où plus tôt ce mois-ci, le gouverneur Ron DeSantis a signé un projet de loi sur la réforme des collèges qui interdit effectivement aux collèges et universités d’État de dépenser des fonds pour la plupart des programmes DEI.
DeSantis – qui, selon les rumeurs, approcherait d’une annonce mercredi soir sur une éventuelle campagne présidentielle de 2024 – a déclaré que le projet de loi contribuerait à éliminer le programme «infusé par DEI» des écoles financées par les contribuables.
« La Floride s’est classée numéro un dans l’enseignement supérieur pendant sept années consécutives, et en signant cette législation, nous nous assurons que les institutions de la Floride encouragent la diversité de pensée, le discours civil et la recherche de la vérité pour les générations à venir », a déclaré DeSantis au cérémonie de signature du projet de loi.
Le SB17 fait partie de plusieurs projets de loi adoptés par les législateurs avant la fin de la session le 29 mai.
