Les sociétés de préavis sont silencieuses ce mois de la fierté

Après des années de domination culturelle, qu'est-ce qui ralentit enfin l'élan du mouvement de la fierté?

Des reportages récents de points de vente comme le Wall Street Journal et le New York Times montrent que les grandes entreprises se retirent tranquillement des événements de signature du mois de la fierté. Le mouvement autrefois défendu par les salles de conférence est maintenant accueilli par une prudence croissante – voire le silence.

J'ai souvent remis en question la sagesse de marquer un mouvement «fierté», surtout à la lumière de l'avertissement biblique: «La fierté va avant la destruction et un esprit hautain avant une chute» (Proverbes 16:18). Et l'automne a – pas encore complètement, mais significativement. Bien que la destruction du mouvement ne soit pas imminente, nous voyons des signes encourageants qui, grâce à la prière, à l'éducation et à l'activisme continues, nous pouvons provoquer l'effondrement d'une idéologie qui cherche à normaliser l'anormal – et la honte ce qui est bon, juste et vrai.

Pendant des années, les sociétés se sont masquées dans l'image de marque de l'arc-en-ciel et ont forcé les consommateurs à accepter des politiques et des produits qui repoussent les limites de l'idéologie LGBT. Mais cela n'a pas conduit à un pot d'or. Prenez l'objectif, par exemple. Après avoir défendu des politiques comme les vestiaires non sexistes et adopté pleinement l'activisme DEI, leur stock a chuté – en baisse de 61% au cours des cinq dernières années.

Malgré les résultats, Target manque toujours la marque. Selon le New York Times, Target fait à nouveau un don au plus haut niveau – 175 000 $ – à l'événement Pride de New York, mais cette année, ils le font en tant que sponsor silencieux, sans attribution publique ni signalisation. S'ils sont fiers de ce qu'ils soutiennent, pourquoi ne pas le dire?

Fabrice Houdart, directeur exécutif de l'Association of LGBTQ + Corporate Directors (je ne suis pas sûr du pronom préféré) a proposé un commentaire révélateur: « Beaucoup de ces entreprises disent: » Je ne m'engagerai rien sur les LGBT parce que je ne veux pas être un objectif. «  »

C'est tout un changement. Matt Skallerud, président de Pink Media, souligne le contrecoup de Bud Light sur le partenariat Dylan Mulvaney comme tournant. Cet faux pas a coûté à Anheuser-Busch environ 20% de sa valeur marchande. En effet, la fierté va avant une chute.

Mais il n'est pas tombé seul.

Voici la partie encourageante: le changement culturel s'est produit parce que les gens se tenaient fermes. Il a pris plus d'une décennie, mais la masse critique a finalement été atteinte. Les chrétiens et les citoyens de bon sens ont refusé de s'incliner à la coercition idéologique. Les familles ont pris la parole lors des réunions du conseil scolaire. Les consommateurs ont ajusté leurs habitudes d'achat. Les actionnaires braves se sont présentés lors de réunions d'entreprise. Et les électeurs ont rejeté les politiques dirigées par le Dei de la gauche Woke.

Des groupes comme Family Research Council – ainsi que d'innombrables partisans – n'ont jamais hésité, même face à la culture d'annulation.

Alors oui, le drapeau de la fierté vacille. Mais ne vous y trompez pas: il y a encore des sociétés qui utilisent vos dollars pour le lever plus haut.

Le combat n'est pas terminé. Le drapeau peut être signalé, mais il n'a pas encore été abaissé. Gardons la pression – en priant, en parlant et en vous défendant la vérité.