Insubordination cosmique: ce que c'est et pourquoi c'est important pour les chrétiens

Le leadership est un voyage continu – celui où le stress et la culpabilité ressemblent souvent à des compagnons constants. Il y a quelques années, lors d'un voyage d'affaires, je me suis retrouvé dans une réflexion profonde, submergé par les pressions du travail et de la vie. Seul dans ma chambre d'hôtel, j'ai attrapé un morceau de papier et j'ai esquissé ce que j'appelle maintenant le «T-Chart du stress et de la culpabilité».

À gauche, j'ai répertorié tout ce qui consomme mon temps et mon énergie – ce que j'ai appelé «stress». À droite, j'ai écrit les domaines où je me sentais de la culpabilité – les choses que je savais que je devrais donner la priorité, mais ce n'était pas:

J'ai partagé cet exercice simple avec quelques dirigeants autour de moi, et cela a touché une corde sensible. Cela a résonné si profondément que j'ai continué à le partager, le présentant finalement à des centaines de chefs d'entreprise. Grâce à ces conversations, j'ai remarqué un modèle profond: bien que les détails spécifiques variaient, les catégories de stress et de culpabilité étaient universelles.

Tout le monde a lutté avec des pressions financières, des conflits relationnels et des préoccupations concernant l'avenir. Et presque tout le monde a admis la culpabilité de négliger le temps avec Dieu, leur conjoint, leurs enfants ou leur appel spirituel.

Puis vint une prise de conscience qui donne à réfléchir: nous ressentons du stress sur les choses que seul Dieu peut contrôler, alors que nous nous sentons culpabilité des choses qu'il nous a confiées.

J'appelle cela «insubordination cosmique».

Ce qui m'a le plus frappé, c'est comment ces deux colonnes ont été divisées. Tout sous «stress» appartenait à la souveraineté de Dieu – il régit l'avenir, fournit des ressources et supervise le monde. Mais tout sous «culpabilité» était ma responsabilité personnelle – des choses que Dieu m'avait explicitement attribuées.

Personne d'autre ne pourrait être un mari de ma femme. Personne d'autre ne pourrait être un père de mes enfants. Personne d'autre ne pourrait être responsable de ma promenade avec le Christ.

Pourtant, je passais tellement de temps à essayer de contrôler ce qui appartenait à Dieu que je négligeais les choses mêmes qu'il m'avait confiées.

Je me suis retrouvé à penser: «Dieu, je suis tellement occupé à essayer de faire votre travail – les choses que vous contrôlez – que j'ai besoin de vous pour couvrir mes responsabilités jusqu'à ce que j'aie fini.»

Avez-vous déjà demandé à Dieu de faire votre travail parce que vous étiez trop occupé à essayer de faire le sien?

C'est comme un employé ignorant ses tâches réelles tout en essayant de gérer l'entreprise, puis en demandant au PDG de gérer ses responsabilités négligées. Cela semble absurde, mais c'est exactement ce que beaucoup d'entre nous font.

Chaque fois que je guide les chefs d'entreprise à travers l'exercice en T-Chart, je suis témoin de la même réaction – un moment de reconnaissance suivi d'un profond soupir. Le graphique montre à quel point leur approche est mal alignée.

Cela les incite à faire une pause, à réfléchir et à se demander s'ils négligent ce que Dieu leur a confié et comment ils devraient faire les choses différemment.

Et si nous inversions notre approche? Au lieu de nous enterrer des responsabilités qui n'étaient jamais la nôtre au détriment de ce qui est vraiment, que se passe-t-il si nous nous engageons pleinement à ce que Dieu nous a d'abord attribué et lui faisait confiance avec les autres?

Il ne s'agit pas d'être passif – il s'agit d'alignement biblique.

Jésus a enseigné: «Recherchez d'abord le royaume de Dieu et sa justice, et toutes ces choses vous seront ajoutées» (Matthieu 6:33). Pourtant, nous vivons souvent comme si le contraire était vrai – croyant qu'une fois que nous gérons «toutes ces choses», nous nous concentrerons alors sur son royaume.

Au cours de mes années de leadership, j'ai vu de première main que lorsque les dirigeants priorisent leur relation avec Dieu, leurs familles et leurs appels, leurs soi-disant «facteurs de stress» deviennent plus gérables. Les problèmes ne disparaissent pas, mais ils perdent leur pouvoir sur nous alors que nous apprenons à faire confiance à Dieu avec son travail.

Le T-Chart ne concerne pas la responsabilité – il s'agit de trouver la liberté. Dieu ne nous a jamais appelés à porter le poids du monde. Il nous a appelés à être des gardiens fidèles de l'époque, des talents et des opportunités qu'il nous a offerts.

Peut-être que faire le même exercice que j'ai fait vous aidera également à changer votre point de vue. Prenez une feuille de papier et dessinez votre propre T-THART. Soyez honnête. Refléter. Priez dessus. Ensuite, demandez-vous où vous devez déplacer votre concentration.

Dieu est fidèle à nous rencontrer là où nous sommes et à nous conduire là où nous devons être. Nous devons résister à la tentation de faire le travail de Dieu et de commencer à faire la nôtre.