Demandez à Chuck : préparez-vous aux licenciements

Cher Inquiet des licenciements,

J’ai des amis dont la belle-fille a été licenciée il y a un mois. Ensuite, leur fils, qui est marié à cette belle-fille, a été licencié la semaine dernière. Tous deux occupaient de bons emplois dans l’industrie de la technologie. Beaucoup de gens sont dans la même situation. Accenture, Google, Amazon, Microsoft, Meta, Salesforce, Yahoo, Zoom et bien d’autres ont annoncé des réductions d’effectifs. En fait, 696 entreprises technologiques ont licencié 197 985 employés jusqu’à présent cette année. Selon Nerdwallet, l’emploi dans la technologie a augmenté pendant la pandémie pour répondre aux besoins créés pour le travail, les achats et la socialisation.

Nous voyons de grandes entreprises corriger les embauches excessives et les sous-performances et se préparer à l’essor de l’IA. Cela peut continuer jusqu’à ce que l’inflation soit corrigée. Des changements se produisent dans l’industrie, mais les nouvelles ne sont pas toutes sombres. Certaines startups recrutent des développeurs de logiciels, des scientifiques des données et des ingénieurs, mais beaucoup remplacent les travailleurs par des sous-traitants délocalisés.

Malgré l’anticipation, la peur, le stress et la déception d’une mise à pied, ne désespérez pas et ne paniquez pas. Soyez franc avec votre conjoint. Ensemble, demandez au Seigneur la sagesse et la direction. Soyez conscient des nombreuses choses pour lesquelles vous pouvez être reconnaissant et remerciez-le. Voici quelques étapes pratiques :

Soyez assidu avant de partir

Si vous êtes licencié, il est important de poser ces questions à votre employeur, comme le suggère un article du Harvard Business Review :

Quand vais-je recevoir mon dernier chèque de paie ?
Suis-je payé pour les vacances non utilisées (et les jours de maladie) ?
Est-ce que je reçois une indemnité de départ ?
Combien de temps devrai-je exercer les options d’achat d’actions ?
Combien de temps aurai-je une couverture santé ?
Pouvez-vous me fournir une référence?
Quand puis-je obtenir des copies de mes évaluations de performance ?
Qu’advient-il de mon 401(k), 403(b) ou de mon plan de retraite ?

Gérer votre argent

Pour vous préparer à une mise à pied, réduisez immédiatement vos dépenses discrétionnaires. Visez à ce que le logement, les services publics, les voitures et les dépenses nécessaires soient couverts. Mettre en place un budget de crise. Vérifiez les soldes actuels de tous les comptes bancaires, la date d’échéance des CD et les autres investissements qui pourraient être convertis rapidement en espèces si nécessaire. Si vous avez suffisamment d’économies, ne les gaspillez pas en vacances. Prenez soin de vous mais avec un état d’esprit frugal.

Considérez cela comme une opportunité

Soyez optimiste tout en faisant confiance au Seigneur. Il est possible que votre travail ne soit pas en danger. Pouvez-vous discuter de la situation avec votre gestionnaire? Peut-être découvrirez-vous que votre peur n’est pas fondée. Vous pouvez apprendre des façons d’améliorer votre performance au travail. Si, toutefois, vous découvrez qu’une mise à pied est inévitable, vous aurez au moins le temps de vous préparer émotionnellement et financièrement. Cela peut être l’occasion de changer de cap, de se lancer dans une nouvelle carrière ou de vérifier que vous êtes dans le bon secteur.

Je crois que c’est toujours une bonne idée d’être au courant des autres possibilités d’emploi. Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn. Si vous perdez votre emploi, informez vos contacts professionnels de votre disponibilité, ainsi que vos amis qui pourront peut-être vous aider. Bien qu’humiliant, cela peut en fait ouvrir un nouveau chapitre merveilleux dans votre vie. Utilisez votre temps libre pour mettre à jour vos compétences et en acquérir de nouvelles. Lisez, recherchez et étudiez les entreprises qui, selon vous, conviendraient à vos compétences ou à celles qui vous intéressent. Préparez-vous pour de futurs entretiens ici et ici.

Priez avec des amis de confiance et demandez à Dieu de travailler d’une manière qui dépasse votre compréhension. J’ai vu Dieu fermer une porte pour en ouvrir une meilleure à des milliers de personnes que nous avons servies et entraînées.

Crown a une excellente évaluation et des coachs disponibles pour vous aider à guider toutes les décisions que vous pourriez prendre concernant votre cheminement de carrière. Nous avons également des coachs budgétaires si nécessaire. Contactez-nous si nous pouvons vous aider de quelque manière que ce soit.