Chick-fil-A accusé de s’être «réveillé» à cause de l’ajout d’un programme de diversité et d’inclusion
Chick-fil-A, la principale chaîne de restauration rapide qui a fermé ses magasins chaque dimanche pour permettre aux employés « de se reposer et d’adorer s’ils le souhaitent » depuis 1946 et est devenue un nom familier à cause de cela, est désormais sous le feu des critiques de l’entrepriseâ le programme de diversité, d’équité et d’inclusion de et Erick McReynolds, le dirigeant de l’entreprise noire qui le dirige.
« Notre fondatrice, Truett Cathy, croyait qu' »une grande entreprise est une entreprise bienveillante », et depuis le début, le soin a été au centre de tout ce que nous faisons. Nous comprenons que le chemin vers Better at Together est différent pour chaque entreprise », déclare Chick-fil-A sur une page de son site Web d’entreprise dédiée à la campagne DEI.
La page indique également que « l’objectif de l’entreprise de Chick-fil-A est » de glorifier Dieu en étant un fidèle intendant de tout ce qui nous est confié. Avoir une influence positive sur tous ceux qui entrent en contact avec Chick-fil-A. »
La société note en outre que « Chez Chick-fil-A, Inc., notre engagement est d’aborder ce travail avec intention et humilité, en croyant toujours le meilleur les uns des autres et en recherchant un terrain d’entente. Nous sommes au début de notre voyage , mais nous sommes honorés d’avoir la possibilité de gérer le plus grand atout de notre organisation – nos employés – et nous sommes stimulés par la route qui nous attend.
Les conservateurs comme la personnalité des médias Todd Starnes, cependant, n’ont pas été amusés par la poussée DEI de Chick-fil-A.
« So Chick-fil-A a une division diversité, équité et inclusion. Eh bien, cela explique les sandwichs au chou-fleur frits et la salade de chou frisé. #réveillé#chickfila« , il plaisanté sur Twitter.
« Chick-Fil-A vient d’embaucher un vice-président de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Qu’est-il arrivé à l’embauche de personnes en fonction de leur caractère et de leurs compétences ? DEI est une pente glissante pour se réveiller, faire faillite », a ajouté Justin Dean, directeur marketing de l’application Tithely, dans un tweeter à ses plus de 15 000 abonnés tôt mardi matin.
Il y a moins d’une semaine, le missionnaire Spencer Smith, qui se décrit comme un « baptiste fondamental indépendant », a remis en question les valeurs de la chaîne de restauration rapide chrétienne après que Chick-fil-A Thibodaux en Louisiane ait publiquement félicité un employé de sexe masculin vêtu de manière efféminée nommé Tavion pour son « travail acharné ».
« Dites bonjour à Tavion ! Il est chez Chick-fil-A Thibodaux depuis plus d’un an. Son poste de travail préféré est sur l’ensacheuse Drive-Thru, s’assurant que votre nourriture est ensachée rapidement et avec précision! », A noté le restaurant.
« Son plat préféré pour faire une pause est un sandwich grillé avec du fromage américain et du ranch ! Il a mentionné qu’il aime venir travailler et se faire de nouveaux amis tous les jours. Pendant son temps libre, il aime s’entraîner et dormir. Nous apprécions tellement votre travail acharné et votre dévouement, Tavion ! Nous vous aimons ! »
La publication a suscité des milliers de réactions. Sur les 71 000 réactions emoji, 41 000 ont appuyé sur le bouton d’amour et 24 000 autres ont cliqué sur le bouton J’aime mardi soir.
Beaucoup des 13 000 abonnés de Smith qui ont réagi à son partage du message sur sa page se sont inquiétés de l’engagement de Chick-fil-A envers les valeurs chrétiennes conservatrices après avoir demandé: « Que se passe-t-il avec Chick-fil- A ? »
Il a en outre demandé dans un autre article mardi, en réaction à la déclaration de l’entreprise sur la diversité, l’équité et l’inclusion, si la direction de la chaîne de restauration rapide populaire était également devenue gay.
McReynolds occupe le poste de vice-président de la diversité et de l’inclusion depuis novembre 2021, selon sa page LinkedIn. Il travaille avec Chick-fil-A depuis plus de 16 ans, commençant comme consultant en affaires en 2007.
« Les restaurants Chick-fil-A sont reconnus depuis longtemps comme un endroit où les gens savent qu’ils seront bien traités. Modeler le soin des autres commence au restaurant, et nous nous engageons à assurer le respect mutuel, la compréhension et la dignité partout où nous faisons des affaires », a déclaré McReynolds dans un communiqué publié sur le site Web de l’entreprise. « Ces principes sont de bonnes pratiques commerciales et sont essentiels à la réalisation de notre objectif d’entreprise. »
Le conseil d’administration de DEI, une organisation qui crée des « communautés d’adhésion confidentielles, sans fournisseur et entre pairs pour les personnes menant le changement dans les plus grandes entreprises du monde », a loué ses compétences de direction « travaillant dans l’industrie de la restauration » dans un déclaration récente. « Avec des compétences en conseil, opérations, satisfaction client, constitution d’équipe, prise de parole en public et gestion, nous sommes ravis d’avoir Erick dans notre communauté », a écrit le conseil d’administration DEI.
Le PDG conservateur de Chick-fil-A, Dan Cathy, qui a exaspéré les militants LGBT en 2012 lorsqu’il a publiquement exprimé son soutien au mariage traditionnel, a révélé deux ans plus tard en 2014 qu’il avait trouvé une « façon plus sage » de s’engager sur les questions sociales comme sa société basée en Géorgie s’est développée sur le marché plus libéral du nord-est.
« Nous devenons tous plus sages au fil du temps », a déclaré Cathy en s’excusant dans une interview précédente. « Nous nous soucions sincèrement de tout le monde. »
Le chef conservateur du Family Research Council, Tony Perkins, a tourné en dérision des chefs d’entreprise comme Cathy à l’époque pour avoir tempéré leurs positions sur le mariage homosexuel au nom des affaires.
« Je pense que nous voyons des gens du monde des affaires devenir des lâches », a déclaré Perkins dans l’émission Fox News de Mike Huckabee.
« La tolérance est une voie à sens unique pour [the same-sex marriage supporters who boycotted Chick-fil-A]. Ce qu’ils veulent faire, c’est forcer le reste de l’Amérique non seulement à tolérer mais à célébrer ce qu’ils font », a-t-il ajouté. « Ils veulent redéfinir l’Amérique. »
