Une université accusée d’avoir licencié un professeur pour avoir déclaré que les chromosomes déterminent le sexe
Un collège du Texas a été accusé d’avoir licencié un professeur de biologie parce que certains étudiants ont contesté son enseignement selon lequel le sexe d’un être humain est déterminé par ses chromosomes.
Le St. Philip’s College, qui fait partie du district des collèges d’Alamo, aurait licencié le professeur Johnson Varkey en janvier après avoir enseigné à l’établissement universitaire pendant environ 20 ans.
Le Christian Post a contacté le St. Philip’s College pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse avant l’heure de presse. Cet article sera mis à jour si une réponse est reçue.
Le First Liberty Institute, un cabinet d’avocats basé à Plano, au Texas, qui traite souvent des questions de liberté religieuse, a envoyé mardi une lettre de plainte aux responsables des collèges St. Philip’s et Alamo.
« St. Le Philip’s College a licencié le Dr Varkey pour avoir enseigné la biologie humaine, tout comme il l’avait fait au cours de sa carrière précédente de vingt ans en tant que professeur. Ses déclarations ne sont pas seulement étayées par sa vaste éducation et son expérience, mais elles reflètent également ses convictions religieuses sincères », lit-on en partie dans la lettre.
« Nous écrivons pour demander que le St. Philip’s College réintègre le Dr Varkey dans son poste de professeur auxiliaire et reconnaissons que son licenciement n’était pas motivé, mais qu’il a violé la loi fédérale et étatique, y compris le premier amendement de la Constitution des États-Unis, le Loi sur la restauration de la liberté religieuse du Texas et titre VII de la loi sur les droits civils de 1964. »
Selon la lettre de plainte, Varkey a été licencié après que des élèves soient sortis de sa classe lorsqu’il a expliqué comment le sexe humain était déterminé par les chromosomes, par opposition à une identité de genre choisie.
Varkey a été licencié fin janvier sous l’accusation d’avoir participé à « des prédications religieuses, des commentaires discriminatoires sur les homosexuels et les transgenres, une rhétorique anti-avortement et des plaisanteries misogynes ».
Kayla Toney, avocate associée chez First Liberty et l’une des signataires de la lettre de plainte, a déclaré au Christian Post que Varkey avait contacté son cabinet d’avocats peu de temps après son licenciement.
« Varkey a été licencié pour avoir enseigné des concepts de biologie de base largement acceptés qui reflètent ses croyances religieuses sincères. Le St. Philip’s College a violé plusieurs lois fédérales et étatiques lorsqu’il a renvoyé le Dr Varkey », a déclaré Toney.
« Il est important pour nous de défendre les personnes de foi comme le Dr Varkey, surtout lorsqu’elles sont victimes de discrimination au travail.
Toney a déclaré au CP que si les responsables du collège « refusaient de le réintégrer et reconnaissaient que son licenciement était abusif, nous prévoyons d’intenter des recours juridiques comme le Dr Varkey l’ordonne ».
« Les écoles publiques n’ont pas à licencier des enseignants ou des professeurs simplement parce qu’ils ont un point de vue différent de celui de leurs élèves. Aucun Américain ne devrait être contraint de quitter son emploi en raison de ses croyances religieuses », a poursuivi Toney.
« La Constitution et le Titre VII protègent les Américains d’être contraints de prononcer des messages qui violent leur conscience ou d’être punis par leurs employeurs pour leurs croyances religieuses. »
