Un enseignant devra peut-être payer 17 000 $, réhypothéquer sa maison après s’être opposé aux pronoms trans

Le conseil du comté de Nottinghamshire en Angleterre demande à une enseignante licenciée de payer 14 000 £ (17 000 $) de frais de justice pour le contrôle judiciaire qu’elle a demandé après avoir été licenciée pour avoir soulevé des inquiétudes concernant les politiques obligeant les enseignants à affirmer l’identité de genre choisie par leurs élèves.

L’enseignante, identifiée dans les documents judiciaires comme « Hannah », avait travaillé dans une école primaire pendant sept ans sans problème jusqu’à ce qu’elle exprime ses inquiétudes concernant la transition d’un élève trans-identifié de 8 ans, déclare le Christian Legal Center basé au Royaume-Uni. , qui soutient l’enseignant.

Le conseil et l’école ont fait valoir qu’Hannah avait violé la confidentialité en portant plainte contre eux, ce qui a entraîné son licenciement et des rapports sur la violation présumée à plusieurs autorités, notamment le service de divulgation et d’interdiction, le commissaire à l’information et l’autorité de réglementation de l’enseignement, le groupe a dit.

Alors que le DBS et le commissaire à l’information n’ont trouvé aucune preuve à l’appui des allégations contre Hannah et ont décidé de ne prendre aucune mesure, une enquête TRA en cours l’a empêchée de poursuivre sa carrière d’enseignante. En conséquence, elle a dû trouver un emploi dans une sandwicherie.

Christian Legal Center dit que le conseil demande maintenant le paiement immédiat de leurs frais de justice, proposant à Hannah de réhypothéquer sa maison pour couvrir la dette.

La bataille juridique a été financièrement épuisante pour Hannah, qui soutient que l’exécution de l’ordonnance de dépens serait illégale en vertu de la législation sur la dénonciation.

La Haute Cour a rejeté la demande de révision judiciaire d’Hannah, jugeant qu’elle n’avait pas qualité pour contester les manquements à la protection de l’enfant X parce que l’école avait transféré l’enfant dans une classe différente. La Cour d’appel a affirmé qu’Hannah devait supporter les frais de justice du conseil le mois dernier.

L’affaire découlait d’instructions données par le conseil au personnel de l’école de se référer à l’enfant X par des pronoms masculins et de permettre à l’enfant d’utiliser les installations réservées aux garçons.

En septembre 2021, l’école où Hannah a enseigné a adopté une nouvelle politique qui obligeait les professeurs et le personnel à affirmer l’identité de genre choisie d’un enfant, notamment en autorisant les garçons qui ont choisi de s’identifier comme une femme à entrer dans les toilettes des filles.

L’école aurait également cité le groupe de défense controversé Mermaids comme une ressource faisant autorité. On a dit à l’enseignant d’affirmer l’identité de genre choisie de l’enfant X, même s’il ne s’agissait pas du sexe réel de l’enfant.

Lorsque Hannah s’y est opposée, citant à la fois ses croyances religieuses et des recherches indiquant que l’affirmation de genre peut être nocive, l’école l’a suspendue et l’a finalement licenciée. Elle a également fait part de ses inquiétudes quant au fait que de telles mesures pourraient nuire à l’enfant, à court et à long terme.

Elle a utilisé les procédures de dénonciation de l’école et du conseil pour contester l’approche d’affirmation trans, arguant qu’elle n’était pas fondée sur des preuves médicales et contredisait les procédures de sauvegarde.

Andrea Williams, directrice générale du CLC, a déclaré que les tribunaux « ont envoyé un message clair selon lequel les enseignants préoccupés par la transition de genre d’un enfant et l’impact qu’elle a sur les autres élèves, ne peuvent pas intenter une action en justice, ou avoir les décisions de l’école et des autorités locales. l’autorité concernée, dûment examinée. »

« Le cas d’Hannah n’est pas un cas isolé. Tout enseignant qui ose soulever un problème concernant la promotion des idéologies LGBTQ dans les écoles ou plus précisément la sécurité et le bien-être des enfants manifestant une détresse liée au genre ou à l’identité sexuelle est susceptible d’être sanctionné et renvoyé. « 

Hannah a également déposé une plainte auprès du tribunal du travail pour dénonciation, licenciement abusif et discrimination religieuse. Le tribunal doit entendre l’affaire en août 2024.

Cela survient au milieu des préoccupations croissantes concernant les idéologies transgenres et d’identité de genre dans les écoles britanniques, comme indiqué dans un rapport publié par le Policy Exchange, intitulé « Asleep at the Wheel : An Examination of Gender and Safeguarding in Schools ».