Si tout le monde est un leader, qui suit ? 5 principes de suivi

« Êtes vous un meneur ou un suiveur? » Je ne peux pas vous dire combien de fois les adultes m’ont demandé ça en grandissant. À l’adolescence, j’ai entendu cela de la part de mon pasteur de la jeunesse, de mes parents, de mes entraîneurs, de mes amis et d’autres personnes bienveillantes. Mais je ne pense pas qu’ils voulaient réellement une réponse. Un principe subtil a été communiqué à travers leur question : Soyez un leader, pas un suiveur.

Mais si tout le monde mène, qui suit ? Je n’ai jamais entendu quelqu’un avouer : « Je ne suis qu’un suiveur. Le leadership n’est pas pour moi. Dans notre société avide de reconnaissance, nous voulons tous diriger. Des volumes ont été écrits sur le leadership, mais très peu ont été écrits sur le suivisme – vous savez, l’art et la compétence d’être un grand suiveur. Il n’y a pas d’articles, de livres, de blogs ou d’interviews sur le sujet. Rien.

Il y a de nombreuses années, j’ai assisté à un sommet national de la jeunesse au Nouveau-Mexique avec des centaines des meilleurs jeunes leaders du monde. En tant que jeune leader moi-même, j’avais hâte d’apprendre des géants du leadership qui investissaient en nous pendant plusieurs jours. Le deuxième jour, j’ai entendu l’un des conférenciers principaux, Dan Webster, nous défier sur le concept de leadership du cœur. Pendant qu’il parlait, je me suis retrouvé flottant entre conviction et motivation.

Je l’ai poursuivi au sommet et lui ai posé des questions sur le leadership spirituel. Après ce week-end au Nouveau-Mexique, Dieu nous a gracieusement permis de devenir de grands amis. Dan est l’un de mes mentors spirituels depuis plus de 20 ans maintenant, et il m’a appris plus sur le leadership que quiconque. Cependant, la chose la plus puissante à propos de Dan est qu’il est un grand disciple. Il étudie, lit et poursuit constamment les autres pour apprendre et grandir. Il est un véritable exemple de suivi.

Il y a cinq principes de suivi puissants que j’ai appris au fil des ans :

1. Le suivi est le début du leadership

Les meilleurs leaders ont maîtrisé l’art de suivre, et c’est pourquoi les gens sont attirés par eux. Suivre ne signifie pas suivre le courant et faire ce que tout le monde fait. Suivre signifie observer intentionnellement, apprendre et imiter les autres. Vous observez ceux qui marchent d’une manière digne du Seigneur, qui vivent avec humilité et courage, qui font preuve d’intégrité et de compassion, qui prennent de sages décisions. Ensuite, vous choisissez de suivre leurs traces. Paul, en suivant l’exemple de Jésus, a exhorté les autres croyants à l’imiter.

« Suivez mon exemple comme je suis l’exemple de Christ » – 1 Corinthiens 11:1.

Vous ne suivez pas les autres en fonction de leur titre ou de leur position, mais en fonction de l’exemple et de l’influence. Ceux que vous imitez ne parleront pas de tous les gens qui les suivent ; au lieu de cela, ils parleront des personnes qu’ils suivent, des leçons qu’ils ont apprises et du chemin à suivre.

2. Le suivi commence par l’humilité

Les adeptes admettent qu’ils ne savent pas tout et peuvent apprendre des autres. Ils sont humbles. Ils ont soif de grandir et de s’améliorer. Ils n’ont pas besoin de gloire ou de reconnaissance ; au lieu de cela, ils transmettent les louanges à ceux qui les entourent. Ils partagent l’amour. Chaque jour, ils se réveillent, ils s’habillent d’humilité. Faire preuve d’humilité doit devenir une discipline quotidienne.

« De la même manière, vous qui êtes plus jeunes, vous devez accepter l’autorité des anciens. Et vous tous, habillez-vous d’humilité dans vos relations les uns avec les autres, car ‘Dieu s’oppose aux orgueilleux, mais il fait grâce aux humbles’ » — 1 Pierre 5:5.

3. Le suivi augmente avec le service

Si être un grand leader signifie être un grand suiveur, alors quel est le secret pour être un grand suiveur ? C’est être un serviteur. Les adeptes ont une volonté de servir les autres de manière sacrificielle et humble. Un leader est quelqu’un qui suit l’exemple de service de Christ.

« Car même le Fils de l’homme n’est pas venu pour être servi, mais pour servir et donner sa vie en rançon pour plusieurs » – Marc 10:45.

4. Le suivi est perfectionné avec Jésus

Jésus était le disciple ultime. Il a suivi la voix et la volonté de son Père. Il a servi et sacrifié. Il a renoncé à sa gloire pour notre bien ultime. Il n’a pas cherché les projecteurs ou la position de pouvoir. Au lieu de cela, il a marché avec humilité et compassion. Il a servi à donner, pas à recevoir. Dieu nous appelle à le suivre d’abord et à le suivre quotidiennement.

« Puis il dit à la foule : « Si l’un d’entre vous veut être mon disciple, qu’il se détourne de ses voies égoïstes, qu’il se charge chaque jour de sa croix et qu’il me suive. Si vous essayez de vous accrocher à votre vie, vous la perdrez. Mais si tu donnes ta vie à cause de moi, tu la sauveras » — Luc 9 :23-24.

5. Le suivisme commence au pied de la croix

Jésus ne nous a jamais appelés à être des leaders, juste des disciples. Votre objectif est-il de diriger ou de suivre ? Jésus dit : Ne dirigez pas jusqu’à ce que vous suiviez. Jésus est devenu le leader ultime parce qu’il était le disciple ultime. Il est temps de prendre votre croix et de le suivre.

« Convoquant la foule avec ses disciples, il leur dit : ‘Si quelqu’un veut être mon disciple, qu’il renonce à lui-même, qu’il se charge de sa croix et qu’il me suive’ » — Marc 8:34.

Le leadership commence par le suivi. Soyez intentionnel d’apprendre à diriger en suivant d’abord. Dieu nous appelle en tant qu’entraîneurs, athlètes, bénévoles, donateurs et personnel à bien suivre. Rappelez-vous : lorsque vous suivez bien, vous dirigez bien.