MercyHealth paie plus de 1 million de dollars pour ne pas avoir donné des exemptions religieuses au mandat de vaccination
MercyHealth a accepté de payer plus d'un million de dollars pour régler les plaintes concernant son traitement des employés qui ont refusé pour des motifs religieux pour recevoir le vaccin Covid-19.
Le système de santé, qui exploite des installations de l'Illinois et du Wisconsin, a accepté de payer l'allégement monétaire et proposera également de rétablir les employés licenciés pour ne pas se conformer à leur politique vaccinale Covid-19 pendant la pandémie qui a commencé en 2020.
La Commission des opportunités d'emploi aux États-Unis a annoncé le règlement la semaine dernière, qui est intervenue après que l'agence ait trouvé «une cause raisonnable pour croire» que Mercyhealth a discriminé les employés en rejetant toute exemption religieuse au vaccin.
L'EEOC croyait que les actions de MercyHealth constituaient une violation du titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit la discrimination fondée sur la religion sur le lieu de travail.
La présidente par intérim de l'EEOC, Andrea Lucas, a déclaré que le règlement est «un exemple de ce que notre agence peut accomplir lorsque nous travaillons avec les employeurs pour garantir que les portes de nos lieux de travail sont également ouvertes aux employés religieux.»
«Je suis fier du soulagement monétaire que nous avons obtenu ici, et je suis tout aussi fier que ces employés – qui sont restés attachés à leurs croyances religieuses et à leurs pratiques à des coûts personnels – recevront des offres d'emploi», a déclaré Lucas.
De nombreux employés de MercyHealth étaient représentés par le Liberty Counsel, un cabinet d'avocats chrétien conservateur basé à Orlando, en Floride, qui a contesté plusieurs vaccins de la Covid-19 pour les préoccupations pour ne pas considérer correctement les objections religieuses.
« Ce système hospitalier n'a pas été à la hauteur de son nom et était plutôt impitoyable pour ses travailleurs fidèles et dévoués », a déclaré le fondateur et président de Liberty Counsel, Mat Staver dans un communiqué.
«Ce règlement à l'échelle de la classe est à juste titre mérité pour ces employés de soins de santé qui ont été illégalement discriminés et refusés aux exemptions religieuses du tir expérimental covide.»
Kara Sankey, vice-présidente des opérations cliniques et chef des soins infirmiers de MercyHealth, a déclaré dans un communiqué cité par le WIFR basé en Illinois que son entreprise « respecte les croyances et pratiques religieuses de ses employés ».
« Pendant la pandémie de 19 ans, MercyHealth a dû affronter et relever des défis extraordinaires afin de mener à bien sa mission de soins de santé caritative, tout en faisant de son mieux pour protéger la santé et la sécurité de ses patients et de ses employés et de se conformer aux règles fédérales exigeant que tous les membres du personnel de l'hôpital reçoivent des vaccinations », a déclaré Sankey.
«L'équilibrage de ces objectifs critiques n'a pas pu être atteint sans le dévouement de nos médecins et de notre personnel en période de risques personnels importants, et MercyHealth apprécie le travail et l'assistance de la Commission des opportunités d'emploi à l'égalité pour résoudre ces litiges restants.»
