Les pompiers du comté de Los Angeles accordent une exemption partielle au sauveteur chrétien qui a poursuivi en justice pour le drapeau de la fierté LGBT

Les pompiers du comté de Los Angeles auraient accepté d'offrir une exemption partielle à un capitaine sauveteur chrétien qui a intenté une action en justice pour discrimination religieuse après avoir affirmé avoir été puni pour ne pas avoir hissé un drapeau de la fierté l'été dernier.

À la suite de son procès, LACoFD a accepté d'accorder à Jeffrey Little, qui a servi le comté de Los Angeles pendant 22 ans, la possibilité de ne pas lever le drapeau de la Progress Pride en juin dans le cadre de son travail, selon un communiqué de presse publié mercredi par le cabinet d'avocats à but non lucratif Thomas. More Society, qui représentait Little.

« Le service d'incendie a assuré que Little ne serait pas personnellement responsable de la levée ou de l'abaissement du drapeau de la fierté progressiste, car soit il sera affecté à des postes qui ne sont pas en mesure de faire flotter le drapeau de la fierté progressiste tout au long du mois de juin, soit il pourra d'échanger des quarts de travail vers de telles stations », indique le communiqué de presse.

La plainte contre LACoFD et divers responsables que les avocats de Little ont déposée le 24 mai devant le tribunal de district américain du district central de Californie découlait en fin de compte de la résolution du conseil de surveillance du comté de Los Angeles de mars 2023 exigeant que les drapeaux de la Progress Pride soient arborés sur tous les biens appartenant au comté. installations.

Étant donné que les installations de surveillance sont sous la juridiction du LACoFD, l'installation de surveillance de Little en bord de mer à Will Rogers Beach à Pacific Palisades a été mandatée pour déployer le drapeau, bien qu'il ait d'abord obtenu une exemption l'année dernière qui a ensuite été annulée, selon le procès.

Little a également par la suite fait l'objet de représailles et de harcèlement lorsque ses officiers supérieurs ont exigé qu'il hisse le drapeau de la Progress Pride malgré ses convictions chrétiennes, a-t-il affirmé.

« Vous êtes un employé du comté de Los Angeles, c'est la seule chose qui compte », lui aurait dit le chef de division Fernando Boiteux. « Vos croyances religieuses n'ont pas d'importance. »

Little aurait également été retiré de l'unité d'enquête sur les antécédents du département, et la nouvelle de sa demande d'hébergement a été divulguée à des personnes non autorisées, ce qui a conduit à une menace de mort contre sa famille.

La Thomas More Society a noté que malgré l'accommodement partiel, le comté continue de refuser d'accorder à Little « l'accommodement religieux complet » qu'il a demandé dans son procès, qui, selon l'organisation à but non lucratif, comprendrait « un accommodement religieux permanent pour protéger de manière permanente et complète ». Les droits à la liberté religieuse de Little. »

On ne s'attendrait toujours pas à ce que ses subordonnés respectent le mandat du drapeau de la Progress Pride auquel il s'oppose, et il devrait également déposer une demande d'accommodement religieux chaque mois de la fierté. Ses avocats prévoient de demander une injonction préliminaire et permanente.

Le Christian Post a contacté le LACoFD pour commentaires et mettra à jour cette histoire si une réponse est reçue.

« J'espère que ce procès encouragera un dialogue productif entre les employés croyants et leurs employeurs », a déclaré Little dans un communiqué. « Aucun employé ne devrait être censé abandonner sa foi lorsqu'il entre sur le lieu de travail et malheureusement, je me suis senti coincé dans une situation où ma foi était incompatible avec les exigences de mon travail. »

« Ma prière est que les gens de foi s'épanouissent sur leur lieu de travail et n'aient pas l'impression qu'ils doivent cacher cette partie d'eux-mêmes pour réussir dans leur travail », a-t-il ajouté.

L'avocat Paul Jonna, qui représente Little, a déclaré la semaine dernière au Christian Post qu'il espérait que le cas de Little créerait un précédent grâce auquel tout chrétien qui s'opposerait à de telles expositions pourrait être protégé.

« Je pense que nous voyons des employeurs à travers le pays – mais surtout ici dans le sud de la Californie avec les directives du comté de Los Angeles – qui non seulement demandent au gouvernement de promouvoir le drapeau de la fierté, de faire flotter le drapeau de la fierté, mais qui obligent maintenant certains employés pour manipuler le drapeau et le hisser », a déclaré Jonna.

« Pour un chrétien fervent, demander un accommodement sans avoir à lever personnellement le drapeau est un accommodement si facile, une solution si simple », a-t-il déclaré. « Demandez simplement à quelqu'un d'autre de lever le drapeau. Les chrétiens fervents doivent avoir des protections en place. Il doit y avoir un précédent solide pour les protéger, et la loi prévoit déjà cette protection. »