Le surintendant clarifie la note disant aux chauffeurs d’autobus scolaires de retirer les étalages de Noël

Un district scolaire de Pennsylvanie qui a envoyé une note demandant aux chauffeurs de bus et aux autres employés de « s’abstenir » de jouer de la musique de Noël ou de porter des vêtements liés à Noël affirme qu’il n’interdit pas de tels affichages.

Tout a commencé par un vendredi note d’un responsable non identifié du district scolaire de Wallingford-Swarthmore dans le comté de Delaware, juste à l’est de Philadelphie, aux services des transports du district en référence à des plaintes « de parents concernant des employés du district affichant des décorations sur le thème de « Noël » et/ou portant des vêtements de même nature. « .

« Si vous avez décoré votre bus avec quelque chose de spécifique aux vacances de Noël ou toute autre décoration liée à une religion spécifique, veuillez les retirer immédiatement », indique le mémo. « De plus, il est demandé aux salariés de ne pas porter de vêtements liés à Noël ou à toute autre fête religieuse. »

Le mémo est rapidement devenu viral sur les réseaux sociaux quelques jours avant les vacances de Noël.

Mais selon le surintendant du WSSD Wagner Marseille, la note virale a été suivie d’une deuxième note le même jour, qui disait qu’elle répondait à des « inquiétudes concernant la neutralité religieuse ».

« Le District n’a pas interdit et n’interdit pas les expositions, vêtements et célébrations de vacances » qui sont conformes aux politiques internes du district, a écrit Marseille.

« Dans la mesure où ce rappel a conduit à communiquer que les décorations et les chants typiquement associés aux vacances de Noël n’étaient pas autorisés, ce n’était pas l’intention, et des efforts ont été faits en interne pour clarifier ce point afin d’éviter toute confusion à l’avenir », a-t-il déclaré. ajoutée.

Marseille a déclaré au Christian Post qu’il « a rappelé au superviseur des transports de trouver un équilibre entre les tentatives du district pour inclure un large éventail de traditions de vacances et de garantir que nous respectons [district policy] ».

Dans sa note de suivi, il a ajouté : « Nous comprenons l’importance de reconnaître et de célébrer la diversité au sein de notre communauté. Nous nous engageons à améliorer continuellement notre communication et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

En réponse à la note initiale, certains sur les réseaux sociaux ont souligné d’autres fêtes et célébrations célébrées par le SMDD, notamment le mois de la fierté en juin. Le district a publié un poste sur les réseaux sociaux qui disait « Joyeux mois de la fierté ».

Plus tôt cette année, le district scolaire a également célébré officiellement l’Aïd Moubarak, une fête musulmane observée en juin.

« Aïd Moubarak ! Pour ceux qui le célèbrent, nous espérons que cette fête sacrée vous apportera joie et paix ! » lire le 28 juin tweeter.

Selon Joseph Backholm, chercheur principal en vision biblique du monde à l’organisation militante chrétienne conservatrice Family Research Council, « [t]Il n’y a rien d’illégal à propos des employés qui portent des vêtements de vacances au travail, c’est pourquoi nous le voyons tout le temps. »

« Mais dans ce cas, le district scolaire a décidé de se ranger du côté des plaintes de quelques-uns contre la joie et les célébrations du plus grand nombre », a déclaré Backholm à la branche d’information du FRC, The Washington Stand. « Nous vivons désormais dans un monde où certaines personnes cherchent des raisons de s’offenser et trouvent souvent des raisons de s’offenser dans la joie des autres. La place publique sera à nouveau ouverte une fois que nous cesserons de prétendre que les gens ont le droit de ne pas l’être. offensé par les choses.