Le président de Texas A&M annule son voyage à une conférence excluant les étudiants blancs et asiatiques après la menace du gouverneur Abbott
Le gouverneur du Texas, Greg Abbott, a menacé de licencier le président de la Texas A&M University après qu'il a été révélé que l'institution parrainait les voyages d'étudiants à une conférence qui excluait les étudiants blancs et asiatiques.
La conférence annuelle du PhD Project, qui se tient à Chicago, dans l'Illinois, est spécialement conçue pour « les personnes historiquement sous-représentées qui envisagent des études de doctorat en commerce ». L'événement, qui promeut la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), a explicitement limité l'éligibilité aux étudiants non blancs et non asiatiques.
La controverse a commencé lundi lorsque le militant Christopher Rufo a partagé une image sur la plateforme de médias sociaux X révélant que Texas A&M faisait la promotion de l'événement malgré sa politique discriminatoire.
Dans son message, Rufo a écrit : « Texas A&M sponsorise un voyage à une conférence DEI qui interdit aux Blancs et aux Asiatiques d'y assister. L'université prétend à tort que cette utilisation de l'argent des contribuables ne viole pas l'interdiction DEI de l'État. @TAMU soutient la ségrégation raciale et enfreint la loi.
Le message de Rufo comprenait également des captures d'écran d'un e-mail partiel dans lequel un employé de l'université écrivait que le bureau du conseiller juridique de l'université avait conclu que « soutenir le projet de doctorat est autorisé en vertu des exemptions de recrutement du SB 17 ».
Le message a suscité une condamnation rapide de la part du gouverneur, qui a répondu avec insistance : « Bon sang, non. C'est contraire à la loi du Texas et viole la Constitution américaine. Ce problème sera réglé immédiatement, sinon le président sera bientôt parti.»
Les programmes DEI dans les universités publiques sont interdits en vertu de la nouvelle loi du Texas, le projet de loi 17 du Sénat.
Peu de temps après, le président de Texas A&M, Mark A. Welsh III, a publié une déclaration publique réaffirmant l'engagement de l'université à se conformer au SB-17 et a affirmé qu'elle ne se livrait pas à des pratiques discriminatoires.
La déclaration disait : « Texas A&M ne soutient aucune organisation, conférence, processus ou activité qui exclut des personnes en raison de leur race, de leurs croyances, de leur sexe, de leur âge ou de tout autre facteur discriminatoire. L’intention du SB-17 est très claire à cet égard. Nous continuerons de respecter à la fois la lettre et l’intention de la loi.
Dans une autre déclaration, Welsh a déclaré plus tard à Fox News qu'il annulait complètement le voyage : « Bien que le processus approprié d'examen et d'approbation de la participation à de tels événements ait été suivi, je ne crois pas que nous ayons pleinement pris en compte l'esprit de la loi de notre État en faisant le premier décision de participer.
« Les limitations de cette conférence particulière sur la race acceptable de participants ne sont pas conformes à l'intention du SB-17 et, par conséquent, nous n'enverrons personne pour participer à cette conférence. »
Welsh, un général quatre étoiles à la retraite qui est président de Texas A&M depuis 2023, a l'habitude de promouvoir les initiatives DEI. En tant que doyen de la Bush School of Governance and Public Service en 2016, Welsh a prononcé un discours dans lequel il a encouragé les étudiants à se concentrer sur la création de listes d'emplois diversifiées et, s'il y a une « égalité » entre les candidats, à choisir l'individu qui apporte une dimension raciale ou sexuelle. diversité.
La conférence annuelle du PhD Project répertorie « au moins huit autres universités publiques du Texas qui ont participé à la conférence » dans le passé mais n'y participeront plus, selon le Texas Tribune.
