Le PCUSA supprime 12 employés nationaux et restructure les ministères dans un contexte de baisse des effectifs
L'Église presbytérienne (États-Unis) a supprimé 12 membres de son personnel national dans le cadre d'un effort de reconfiguration des bureaux et des ministères en raison d'une baisse considérable du nombre de membres et de dons au fil des ans.
La semaine dernière, la plus grande confession presbytérienne des États-Unis a annoncé qu'elle restructurerait et rationaliserait divers bureaux et ministères en raison d'un déclin considérable, ce qui entraînerait la suppression de plus d'une douzaine de postes.
Le révérend Jihyun Oh, directeur exécutif et greffier déclaré de l'Assemblée générale du PC (États-Unis), a déclaré dans un communiqué qu'il s'agissait d'un « long processus visant à aligner la mission et le ministère de deux agences de l'Assemblée générale sur les besoins de l'Église d'aujourd'hui. , la société et notre confession.
« Nous avons au plus la moitié de notre taille par rapport à l'époque où les structures actuelles ont été mises en place. Les schémas migratoires amènent des voisins mondiaux dans nos communautés, de sorte que le mondial est local et le local est mondial », a déclaré Oh.
« En travaillant avec les dirigeants des deux agences précédentes et du Groupe des services administratifs, ainsi qu'en recherchant les conseils de la Commission d'unification, nous nous dirigeons vers des ministères durables qui s'alignent mieux avec notre vision et nos valeurs, ainsi qu'avec les priorités de notre mission et de notre ministère.
Les plans de reconfiguration comprenaient la dissolution du programme de rétablissement de la paix de la Presbyterian Mission Agency, l'intégration du programme Vital Congregations avec le ministère d'implantation d'églises du PC (États-Unis) 1001 New Worshiping Communities, la fin de la publication du Presbyterian Historical Society Journal of Presbyterian History et la suspension des visites en personne. réunions de commissions diverses.
Ces changements prévus visent à atteindre un « budget 2025-2026 durable et équilibré » et comprendront une réduction de 5 millions de dollars sur ces deux années et une réduction du personnel.
PC (USA) a organisé mercredi un service religieux en ligne, avec environ 90 membres du personnel présents, pour célébrer la carrière des 12 membres du personnel national anonymes qui seront licenciés. Les personnes supprimées conserveront leurs avantages, a rapporté le Presbyterian News Service.
« Quoi que vous veniez, vous êtes les bienvenus dans ce service », a déclaré Oh lors du service en ligne. « Je suis heureux que nous puissions être ensemble pour rendre grâce à Dieu pour le service de tant de personnes et aussi pour la manière dont Dieu continue de nous appeler et de nous accompagner tout au long de notre vie et de notre vocation. »
Comme de nombreux groupes religieux aux États-Unis, le PC (États-Unis) a connu un déclin considérable au cours des deux dernières décennies, avec une forte baisse du nombre de ses membres.
En mai de l'année dernière, le Bureau de l'Assemblée générale du PC(USA) a publié un rapport statistique annuel montrant que la dénomination comptait environ 1,140 million de membres en 2022, une forte baisse par rapport aux environ 2,5 millions de membres que le PC(USA) avait déclaré avoir. en 2000.
La dénomination était tombée sous la barre des 2 millions en 2011.
En février, le conseil d'administration de la A Corporation, qui fait office de personne morale de l'Assemblée générale du PC (États-Unis), a sérieusement envisagé de vendre le siège de la dénomination au centre-ville de Louisville, dans le Kentucky.
Connu sous le nom de The Presbyterian Center, les dirigeants confessionnels avaient emménagé dans le bâtiment en août 1988, peu après la fusion en 1983 de l'Église presbytérienne basée dans le sud des États-Unis et de l'Église presbytérienne unie basée dans le nord des États-Unis, qui a créé le PC (États-Unis). ).
Le directeur des communications du PCUSA, Rick Jones, a déclaré au Christian Post dans une interview précédente que la vente éventuelle du bâtiment faisait partie d'une « conversation sur l'avenir à long terme » et a ajouté qu'« aucune décision n'a été prise sur ce que pourrait être l'avenir » pour le Centre.
« Cependant, l'évolution des modèles de main-d'œuvre après la COVID a incité les dirigeants de l'église à réfléchir à la meilleure gestion du centre et à quelle pourrait être la meilleure stratégie pour soutenir les ministères actuels et futurs », avait-il déclaré à l'époque.
