Le NHS s'associe à un pédophile condamné contre une infirmière chrétienne qui a refusé d'utiliser de mauvais pronoms

Une infirmière chrétienne a fait l'objet d'une enquête et considérée comme «un risque potentiel» après avoir fait référence à un délinquant sexuel à l'enfant trans-identifié condamné comme « M. »

Jennifer Melle a refusé de désigner le patient masculin comme « elle » en service.

Le délinquant sexuel condamné, qui ne peut être nommé pour des raisons juridiques, s'identifie comme une femme mais qui était venu pour un traitement d'une prison pour hommes de la catégorie C et a été enregistré dans les dossiers médicaux comme des hommes, pas des femmes ou des transgenres.

Le Christian Legal Center (CLC), qui soutient Melle, a déclaré que la patiente s'est mise en colère lorsqu'elle l'a appelé «M. X 'et lui a crié: « Imaginez si je t'appelais n—. Et si je t'appelle n—? Oui, noir n—! » avant d'avoir à être retenu par les gardes.

Elle lui a dit: «Je suis désolée de ne pas pouvoir vous référer à vous comme elle ou elle, car c'est contre ma foi et mes valeurs chrétiennes, mais je peux vous appeler par votre nom.»

Une enquête interne a révélé que les actions de Melle pouvaient être «considérées comme une violation potentielle du code [of conduct]. « 

Le Code de conduite du Conseil des soins infirmiers et des sages-femmes stipule que les infirmières ne devraient «pas exprimer vos convictions personnelles (y compris les croyances politiques, religieuses ou morales) d'une manière inappropriée».

Melle a été accusée de «ne pas respecter l'identité préférée de la patiente» et a dit que ses actions et son comportement étaient «en deçà de la valeur de respect de la fiducie».

Elle a ensuite été transférée dans une autre unité, compte tenu d'un dernier avertissement écrit, et a maintenant été référée au Conseil des soins infirmiers et des sages-femmes.

Melle intente une action en justice contre Epsom et St. Helier University Hospital Trust pour les motifs du harcèlement, de la discrimination et des violations des droits de l'homme.

Le CLC a déclaré: «L'histoire est la dernière d'une série de cas où la politique du NHS soutient l'idéologie trans sur la réalité biologique. Il suit également la publication du rapport de Sullivan, qui a révélé que la police permet aux criminels de« s'auto-identifier »leur sexe dans les archives officielles.

«Dans ce cas, la politique a conduit, au nom de l'inclusivité, au News du NHS avec un pédophile condamné pour des infractions graves, tout en faisant semblant d'être le sexe opposé, sur des membres du personnel avec des croyances chrétiennes et critiques.»

Melle a déclaré que pendant qu'elle faisait confiance à Jésus, elle était préoccupée par les autres travailleurs du NHS «souffrant en silence pendant des expériences similaires».

« Depuis que j'ai exprimé mes croyances chrétiennes sous une pression extrême, je suis une femme marquée », a-t-elle déclaré.

«Je ne me sens pas soutenu par mes collègues ou le NHS, après l'abus racial et la menace de violence physique que j'ai reçue du patient. Je suis resté professionnel partout et je traite toujours chaque individu avec dignité et respect.

«Ma conduite tout au long de cet incident et pendant ma carrière a été pleinement conforme au code.

«J'ai été mis en danger, mais je suis traité comme un criminel. Malheureusement, si vous mettez votre tête au-dessus du parapet et parlez honnêtement sur ces questions dans le NHS, le risque est que vous soyez renversé, puni sévèrement et rétrogradé.

«Le message pour moi lors de l'enquête est que je devrais supporter le racisme extrême et nier la réalité biologique et mes croyances chrétiennes profondément tenues, pour« l'inclusivité »et respecter les mensonges.»

Andrea Williams, directrice générale du CLC, a accusé le NHS d'être «capturé par l'idéologie transgenre».

« La fiducie ne peut pas forcer la parole contraignante sur leur personnel et un demi-tour urgent et des excuses sont nécessaires », a-t-elle déclaré.

«Nous demandons à Wes Street, en tant que secrétaire à la santé, d'enquêter sur ce qui se passe ici.… Il est temps pour l'intervention du gouvernement à ce sujet.

«Il est temps que le gouvernement empêche les politiques de l'égalité et de la diversité dans le NHS pour punir les infirmières innocentes qui font leur travail.

«Nous resterons avec Jennifer aussi longtemps qu'il lui faudra pour recevoir la justice et avec toute autre infirmière qui est discriminée en raison de cette idéologie dangereuse.»

Un porte-parole de l'Epsom et de St. Helier University Hospitals NHS Trust a déclaré: « Ces questions sont toujours soumises à des procédures internes en cours, il ne nous conviendrait donc pas de commenter davantage. »