Le juge rejette le procès de préjugés de genre contre l'église baptiste abyssinienne, cite une exception ministérielle
Un juge fédéral a rejeté un procès de discrimination fondée sur le sexe contre l'église baptiste abyssinienne historique à New York et le président de son comité de recherche, Valerie S. Grant, citant «l'exception ministérielle» du premier amendement.
La décision est survenue lundi dans une ordonnance et une opinion de 19 pages de Dale E. Ho., Un juge de district américain dans le district sud de New York.
La révérende Eboni Marshall Turman, une professeure de la Yale Divinity School qui a marqué l'histoire lorsqu'elle est devenue la plus jeune pasteur ordonnée à l'Abyssinien en 2007, a déposé le procès contre l'Église et Grant en décembre 2023. Elle allègue qu'elle a finalement été rejetée pour le travail le plus élevé de l'église en raison de son sexe.
Ho a convenu avec les avocats de l'église et accorde qu'en raison de l'exception ministérielle, le tribunal est interdit de s'y empreindre dans les affaires de l'Église même s'il y a des allégations de discrimination légitimes. L'exception ministérielle est un principe juridique interdisant aux tribunaux d'interférer avec «la relation d'emploi entre une institution religieuse et l'un de ses ministres».
« To determine whether Abyssinian's proffered reason for declining to hire Dr. Marshall Turman — her lack of qualifications — is pretextual, the Court would have to engage in exactly the type of inquiry-based entanglement from which this Court is prohibited. Under the Establishment and Free Exercise Clauses, it is not the business of this Court to question or otherwise look beyond Abyssinian's stated reasons for finding Dr. Marshall Turman unqualified to serve as its senior pasteur, « a écrit Ho.
« Il n'y a aucun moyen pour cette Cour de résoudre la demande de discrimination en matière d'emploi du Dr Marshall Turman sans être enchevêtré avec les secteurs ecclésiastiques de l'Abyssinien. Il n'est donc pas prématuré d'appliquer l'exception ministérielle à la requête en licenciement de ce litige contre l'abyssinien, parce que l'exception ministérielle s'applique, le Dr Marshall Turman de la prétention de discrimination contre l'emploi contre l'abyssinien est convoqué. »
Parce que l'exception ministérielle interdit les allégations de discrimination à l'emploi de Turman contre l'Église, Ho a estimé que « il protège également la responsabilité en vertu de la même cause d'action. Par conséquent, les réclamations contre la subvention sont rejetées ».
Réagissant au licenciement, le porte-parole de l'église baptiste abyssinienne, Latoya Evans, a déclaré au Christian Post dans un communiqué que l'église a hâte de passer à son nouveau pasteur, Kevin R. Johnson.
« Nous sommes reconnaissants que les membres de l'Abyssinienne puissent continuer à adorer, guérir et embrasser leur nouveau pasteur principal le révérend Dr Kevin R. Johnson qui a déjà aidé à développer l'église historique », a-t-elle déclaré. «Sous la direction du révérend Dr. Johnson, la congrégation abyssinienne a déjà connu une croissance significative et renouvelé la connexion spirituelle.
Turman est restée provocante dans une déclaration sur Facebook mardi, faisant valoir que le rejet de son procès n'a pas justifié l'église baptiste abyssinienne.
« L'Église baptiste abyssienne n'a pas fait valoir qu'ils ne m'ont pas discriminé. L'Église a soutenu que, parce qu'ils sont une institution religieuse, ils ont le droit de me discriminer.
« Alors que sous la décision de la Cour inférieure, l'argument de l'Église est légalement viable, il ne fait aucun doute que l'argument est moralement flagrant, répréhensible et anti-chrétien en son cœur. La Cour a dit autant à son avis. La mère des baptistes noirs, née dans la résistance à la discrimination, a ouvertement et brazenly la discrémentation contre les femmes noires dans les dirigeants pastoraux; À ce sujet « , a-t-elle ajouté.
Après la mort du pasteur précédent de l'église, le révérend Calvin Butts, en octobre 2022, l'église baptiste abyssinienne a déclaré qu'elle avait mené un processus de recherche pastoral complet qui comprenait 40 candidats de divers horizons à travers l'âge, le sexe et les orientations sexuelles.
En juin 2024, Johnson a été nommé le nouveau pasteur de l'église et occupe ce rôle depuis juillet 2024.
Dans son procès déposé après avoir été nommé finaliste pour le poste, Turman, qui fait des recherches sur la politique de genre dans les églises noires et les questions connexes, affirme que le processus de sélection était injuste. Elle a accusé Grant de lui poser des questions inappropriées qui n'ont pas été soulevées avec des candidats masculins pour le poste.
« La discrimination fondée sur le genre a motivé la décision de ne pas embaucher (Marshall Turman), un fait discuté ouvertement lors des réunions du comité, notamment par Grant et un autre membre du comité, qui a déclaré que l'Abyssinien n'engageait une femme que son pasteur principal » sur mon corps mort « , dit la plainte.
Turman a allégué qu'avant sa mort, Butts « lui avait dit qu'elle ne pourrait jamais être pasteur principal parce que l'Abyssinien n'engageait jamais une femme pour le poste » et a travaillé pour s'assurer que la ligne de succession masculine se poursuivrait.
« Lorsque le pasteur de longue date de l'Abyssinien, le révérend Docteur Calvin O. Butts III, a annoncé son intention de prendre sa retraite, l'Église a formé un comité pour trouver un pasteur principal de remplacement. Le diaconat convenera un groupe de recherche de la recherche de Turman, le divination de l'Église. »
« Mais ce sont le Dr Butts, pas le diaconat, qui a sélectionné les fidèles chargés de trouver son remplacement. Et le comité était finalement composé de vingt-sept, pas dix-sept ou moins, des membres. Le Dr Marshall Turman allègue que le Dr Butts s'est impliqué dans la nomination des membres du comité pour s'assurer que le nouveau Senior Abyssinien était un homme. »
