Le conseiller chrétien licencié pour avoir publié des croyances sur l'idéologie LGBT bat les plaintes d'éthique
Le Kentucky Board of Social Work a déterminé qu'un conseiller chrétien ne violait pas les normes professionnelles de sa pratique en s'exprimant contre l'adoption de l'idéologie LGBT, alors que l'effort pour restaurer le professionnel de la santé mentale à son ancien poste après sa résiliation se poursuit.
Dans un communiqué publié mercredi, le cabinet d'avocats Religious Liberty Liberty Counsel a annoncé que le conseil d'administration avait rejeté les plaintes d'éthique contre un conseiller chrétien anonyme qui avait été licencié pour avoir exprimé des croyances religieuses traditionnelles sur le genre et la sexualité dans un article sur Facebook.
Le Kentucky Board of Social Work a informé mardi le conseiller dans une lettre que « a conclu que les faits allégués dans cette affaire ne constituent aucune violation apparente de la loi du Kentucky régissant la pratique du travail social ».
« Le discours du premier amendement et les protections religieuses ne disparaissent pas lorsque quelqu'un devient un conseiller agréé », a déclaré le fondateur et président de Liberty Counsel et président de Mat Staver en réponse au rejet des plaintes. « Ces plaintes frivoles sont une tentative claire de faire taire et de censurer inconstitutionnellement les opinions opposées. Il n'y avait aucune compétence ou provoquer ici de réglementer le discours du conseiller ou de le discipliner sur la base d'expressions privées de convictions religieuses et politiques. »
Comme indiqué dans une lettre de demande publiée au nom de leur client le 18 juillet, l'épreuve a commencé lorsque l'ancien employeur du conseiller a publié un message Facebook en juin déclarant « Happy Pride Mois! » et vanter les efforts pour créer « un espace sûr et affirmant pour la communauté LGBTQIA + ».
Le conseiller, sans nommer ou marquer directement son employeur, a publié son propre message Facebook déplorant la « pression constante pour compromettre les croyances pour rendre les gens heureux dans ce domaine ».
« J'adore ma carrière et les gens que je sert avec passion, mais je ne vais pas en vendre mon âme », a ajouté le post. « Alors que les endroits où je travaille pourraient être un` `espace sûr et affirmant pour la communauté LQBTQIA + '', personnellement (et professionnellement), je ne veux jamais affirmer la rébellion contre notre créateur. Qu'est-ce que cela fait de bon si nous gagnons le monde entier – mon travail préféré, même si nous me perdons.
Le poste de conseiller a abouti au dépôt de trois plaintes début juin contre lui auprès du Kentucky Board of Social Work, dont l'un l'a accusé de se livrer à « une rhétorique discriminatoire ciblant les personnes LGBTQ ».
La plainte a exprimé sa préoccupation quant à sa réponse à un commentaire selon lequel « tant de troubles sont finalement causés par le péché et la chute de l'homme ». La plainte a décrit les commentaires comme « antithétiques aux fondations mêmes de la profession ».
« Leur parti pris flagrant concernant la cause des troubles mentaux a le potentiel de faire gravement des dommages aux communautés marginalisées mais aussi au public en général », a ajouté la plainte.
Une deuxième plainte a allégué que le conseiller « n'avait pas respecté les principales compétences en travail social et le code d'éthique que nous apprenons à suivre et à pratiquer » et n'ont pas respecté le mandat professionnel de « pratiquer un respect positif inconditionnel ».
La deuxième plainte a dénoncé la publication sur Facebook du conseiller comme « inappropriée, contraire à l'éthique et non professionnelle, causant potentiellement des dommages » aux membres de la communauté LGBT qui auraient vu le message.
La troisième plainte a été déposée par l'ancien employeur du conseiller, qui l'a également licencié et a publié un message sur Facebook que ses avocats disent « publiquement honteux » leur client.
Le message Facebook en question a accusé le conseiller de s'engager dans « la haine, la colère et le jugement » et a dit qu'il était « insensible à la blessure que les gens éprouveraient qu'il mettrait ses sentiments au-dessus des centaines sinon des milliers de patients qu'il avait touchés, et démolir un niveau de sécurité, de confort ou d'acceptation ». Il a également qualifié les actions du conseiller « une tentative égoïste de défendre le salut et la condamnation personnels au prix de beaucoup ».
Liberty Counsel a insisté dans sa lettre de demande que le Kentucky Board of Social Work devrait rejeter toutes les plaintes parce qu'ils n'ont pas nommé normes professionnelles spécifiques que leur client n'avait pas respectées.
Les avocats soutiennent que ses déclarations sur Facebook sont protégées par les premier et 14e amendements à la Constitution américaine, à la Constitution du Kentucky et au Kentucky Religious Freedom Restoration Act.
Bien que les plaintes contre le client aient été rejetées, Liberty Counsel a exprimé sa déception de ne pas avoir été réembauché par son ancien employeur. Leur client «poursuit des remèdes appropriés».
« L'employeur du conseiller devrait le rétablir immédiatement et corriger cette erreur potentiellement coûteuse », a déclaré Staver.
