« Dégradant et dangereux » : des infirmières contraintes de se déshabiller devant un homme trans-identifié célèbrent la victoire du tribunal
Résumé rapide
- Les avocats chrétiens célèbrent la victoire judiciaire des infirmières sur la politique des vestiaires non mixtes.
- Le juge du travail Sweeney a jugé que la politique du NHS provoquait un harcèlement et une discrimination illégaux.
- La décision souligne la nécessité de respecter les droits et la dignité des femmes dans les établissements de soins de santé.
Un groupe d'infirmières a gagné son procès contre le NHS après avoir été contraint de partager son vestiaire avec un homme trans-identifié.
Le juge du travail Sweeney et les membres du tribunal Denise Newey et Malcolm Brain ont statué que la politique appliquée par le comté de Durham et le Darlington NHS Foundation Trust n'avait pas pris au sérieux les préoccupations des infirmières et équivalait à un harcèlement et une discrimination illégaux.
Le tribunal a conclu que cette politique portait atteinte à la dignité des infirmières et créait « un environnement hostile, humiliant et dégradant ».
Il s’agit du dernier jugement historique rendu sur le transgenre après que la Cour suprême a déclaré l’année dernière que la définition juridique d’une femme était basée sur le sexe biologique. Cette décision a déterminé que l'utilisation des installations publiques, comme les vestiaires, devait être basée sur le sexe et non sur les sentiments subjectifs.
Le Christian Legal Centre (CLC), qui a soutenu les infirmières de Darlington dans leur cas, a qualifié le jugement rendu vendredi par le tribunal du travail de « victoire majeure pour les droits des femmes et la sécurité au travail ».
Andrea Williams, directrice générale du CLC, a déclaré : « Ce jugement révèle à quel point la hiérarchie du NHS a été capturée par une idéologie de genre extrême et sa volonté de sacrifier la sécurité et la dignité des femmes afin de la faire respecter.
« Autoriser un homme à accéder à un espace réservé aux femmes parce qu'il prétend être une femme viole la dignité humaine, le bon sens, la loi du pays et la vérité biblique.
« Le NHS et le gouvernement devraient désormais renoncer à saboter des décisions judiciaires claires et respecter la loi, qui reconnaît que les hommes sont des hommes et que les femmes sont des femmes. »
En réponse à la décision, Bethany Hutchison, présidente du Darlington Nursing Union et l'une des infirmières qui ont porté l'affaire, a déclaré : « C'est une victoire pour le bon sens et pour chaque femme qui veut simplement se sentir en sécurité au travail.
« Les femmes méritent d'accéder aux espaces non mixtes sans crainte ni intimidation. Nous forcer à nous déshabiller devant un homme était non seulement dégradant mais dangereux. La décision d'aujourd'hui envoie un message clair : le NHS ne peut pas ignorer les droits des femmes au nom de l'idéologie.
« Nous nous sommes levés parce que nous savions que c'était mal. Aucune femme ne devrait être obligée de choisir entre son travail et sa sécurité. Cette décision est un tournant, et nous continuerons à nous battre jusqu'à ce que chaque femme du NHS se voie garantir la dignité et la protection qu'elle mérite. «

