Chick-Fil-A gaufres sur l'état de veille avec le mariage homosexuel et l'accent mis sur DEI

Alors que la plupart des entreprises américaines ont sagement pris la température des consommateurs en colère et se sont éloignées de la politique éveillée, il reste un résistant choquant : Chick-fil-A.

La franchise de restauration rapide bien-aimée, surtout connue pour sa propriété chrétienne et sa politique centrée sur la famille, continue discrètement d'approuver un message qui est radicalement en contradiction avec les valeurs bibliques auxquelles la plupart des gens les associent, y compris le mariage homosexuel.

Mercredi, à la grande surprise des fans, une franchise de l'Utah a publié une série de photos jaillissantes de deux hommes dans les bras l'un de l'autre depuis son compte officiel avec le titre « FÉLICITATIONS AU COUPLE HEUREUX ! Dougie et Toby se sont récemment mariés et nous sommes plus que heureux pour eux ! (sonnerie emoji) ».

Alors que la plupart des chaînes Chick-fil-A sont gérées par des opérateurs locaux, le fait que n'importe quel endroit se sente à l'aise pour publier un message aussi controversé est une preuve supplémentaire que l'entreprise n'a pas éliminé l'extrémisme LGBT qui a déclenché tant de réactions négatives il y a à peine quelques années. C'est également un rappel important que tant que les consommateurs n'auront pas obtenu des concessions tangibles de la part des PDG, comme Robby Starbuck l'a fait auprès de dizaines de détaillants, rien ne garantit que les entreprises – indépendamment de ce qu'elles professent publiquement – ​​tiendront parole sur les questions culturelles.

Malheureusement pour les conservateurs, la duplicité de Chick-fil-A est profonde. Comme beaucoup d'Américains s'en souviennent, les clients, et en particulier les chrétiens, ont été horrifiés d'apprendre que l'empire du poulet de Truett Cathy avait non seulement cessé de faire des dons à l'Armée du Salut et à la Fellowship of Christian Athletes en 2019 après la pression de l'extrême gauche, mais qu'ils avaient remplacé leurs dons à ces organisations caritatives par des organisations comme le Southern Poverty Law Center (SPLC) en disgrâce – les mêmes tyrans qui ont incité un homme armé à prendre d'assaut le siège du FRC avec l'intention de tuer. autant d'employés que possible.

Le cauchemar des relations publiques s'est aggravé pour la chaîne lorsque la nouvelle a éclaté selon laquelle la Fondation Chick-fil-A avait versé au moins 230 000 $ à Covenant House, une organisation qui, entre autres, héberge les Drag Queen Story Hours. Les conservateurs étaient incrédules – à tel point que The Federalist a ressenti le besoin de le préciser : « Oui, Chick-fil-A finance vraiment un groupe qui organise des heures d’histoire de Drag Queen », lit-on dans son titre.

Le compromis moral était une telle trahison que Mike Huckabee, qui avait dirigé la Journée d'appréciation Chick-fil-A en 2012 pour remercier la famille Cathy pour sa position publique sur le mariage, a déclaré que l'un des « plus grands regrets de sa vie » était de se rallier derrière la chaîne.

Étonnamment, l’entreprise emploie toujours un vice-président du DEI, Erick McReynolds, qui est peut-être une très bonne personne, mais il y a des conséquences pratiques à intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion dans la hiérarchie de votre entreprise. Pour commencer, il fournit une couverture aux opérateurs locaux qui souhaitent repousser les limites de l’éthique de l’entreprise et adopter quelque chose d’aussi antithétique à une vision biblique du monde que le mariage homosexuel. Et tandis que Chick-fil-A a tenté furtivement de renommer son programme DEI en un nom inoffensif « Better at Together » au plus fort de la réaction à l’échelle nationale, la réalité est que l’idéologie dangereuse a toujours une place à la table de l’exécutif. (Un siège, selon son site Internet, qui inclut un engagement à protéger « l’identité de genre » et « l’expression de genre ».)

En attendant, les millions d’entre nous qui ont applaudi ces deux dernières années lorsque le scénario s’est retourné contre les entreprises réveillées, se grattent la tête face à la tolérance de Chick-fil-A à l’égard de l’activisme de gauche, parce que A. Ce n’est pas rentable. B. Ce n'est pas ce que leur base de consommateurs attend ou soutient. C. Si des sociétés comme Ford, Walmart, Loews, Toyota, John Deere, Coors et d’autres peuvent tourner le dos à des problèmes sociaux explosifs, à quel point cela devrait-il être plus facile pour une entreprise comme Chick-fil-A ? D. La chaîne avait déjà enduré des années d’abus de la part de l’extrême gauche, survivant aux mouvements visant à leur interdire l’accès aux aéroports, aux aires de repos et aux campus universitaires – et avait prospéré. Pourquoi se rendre volontairement dans une guerre que vous avez déjà gagnée ?

« Ils ont adhéré au mensonge », a déclaré Huckabee au président du Family Research Council, Tony Perkins, sur « Washington Watch » lorsque l'entreprise a décidé d'embaucher un vice-président pour le DEI en 2023. « Je ne connais pas d'autre façon de le dire. Je ne peux pas être poli à ce sujet, car il n'y a aucun moyen de dire : 'Oh, ils essaient juste de rester hors de danger.' Non, ils se sont injectés dans le modèle de diversité, d’équité et d’inclusion », a-t-il secoué la tête. « Ils ont embauché quelqu'un pour être vice-président de DEI. Et lorsqu'une entreprise fait cela, ce qu'elle dit en gros, c'est : 'Nous voulons pouvoir nous asseoir à la table des enfants cools… Nous ne voulons plus être là-bas seuls. Nous ne voulons pas que les gens se moquent de nous ou nous pointent du doigt.' »

Plus que tout, ce qui devrait frustrer les clients fidèles, c’est que – contrairement aux entreprises laïques qui ont promu ce programme pendant des décennies sans excuses – Chick-fil-A a construit un modèle commercial basé presque entièrement sur la foi. Et franchement, cela signifie qu’ils devraient être soumis à des normes plus élevées. Oui, il existe des opérateurs locaux avec des objectifs et des opinions divers, mais dans l'intérêt du caractère plus large de l'entreprise, ces franchises individuelles devraient être soumises à un code moral qui reflète les convictions déclarées de Chick-fil-A. À tout le moins, le vice-président du DEI devrait être réaffecté pour soutenir la mission initiale des Cathy, et le cancer de la diversité, de l'équité et de l'inclusion devrait être éradiqué du siège.

Contrairement à Target ou Anheuser-Busch, cette entreprise a intentionnellement intégré la religion à l'identité de la chaîne. C'est donc un sujet de blessure et de déception légitime que cette entreprise continue de profiter de sa réputation chrétienne, pour ensuite se retourner et brader ces mêmes valeurs.

Les Américains attendent cela de Nike. Ils l'attendent de Starbucks. Ils pensaient que Chick-fil-A était différent – ​​et ils continuent de se tromper.