Target Rolling Back Dei Buts, recule de l'événement LGBT Pride
L'objectif national de la chaîne de vente au détail réduit les politiques socialement progressives, notamment en éliminant ses politiques de diversité et d'inclusion.
Vendredi, dans un communiqué, Target a déclaré qu'il mettait fin aux « objectifs de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de trois ans » ainsi que de conclure ses « initiatives d'action et de changement de l'équité raciale en 2025 comme prévu ».
De plus, Target a promis d'arrêter «toutes les enquêtes externes axées sur la diversité», nommant spécifiquement l'indice d'égalité de la Corporate Equality de la Corporate Equality Indice de la Corporate Equality Indice de la Corporate Campory.
La société prévoit également d'évaluer « nos partenariats d'entreprise pour s'assurer qu'ils sont directement liés à notre feuille de route pour la croissance » et transférer l'équipe « Diversité des fournisseurs » à « l'engagement des fournisseurs » afin de mieux refléter notre processus d'approvisionnement mondial inclusif sur une large gamme des fournisseurs, y compris l'augmentation de notre concentration sur les petites entreprises. «
« Nous restons concentrés sur la conduite de notre entreprise en créant un sentiment d'appartenance pour notre équipe, nos clients et nos communautés grâce à un engagement envers l'inclusion », a déclaré la société.
« L'appartenance pour tous est une partie essentielle de notre équipe et de notre culture, aidant à alimenter la pertinence des consommateurs et les résultats commerciaux. »
Conformément aux modifications, la société basée à Minneapolis aurait décidé de ne pas participer au Twin Cities Pride Festival and Parade cette année, un événement annuel qu'il parraine généralement.
Andi Otto, directeur exécutif de Twin Cities Pride, a publié une déclaration exprimant sa déception face à la décision.
« Les dirigeants de Target ont été en contact avec les villes jumelles sont fiers des modifications des programmes DEI de l'entreprise. Nous travaillons à travers ce que cela signifie pour la communauté LGBTQ + et le partenariat de longue date entre Target et notre organisation », a déclaré Otto, tel que cité par le Associated Press.
« Nous tiendrons la communauté informée des mises à jour cruciales qui proviennent de ces discussions. »
Le Family Research Council, une organisation chrétienne conservatrice de défense des défenseurs qui a souvent poussé les têtes avec Target au-dessus de ses politiques socialement libérales, a célébré la nouvelle des changements de politique.
« Il y a eu des moments dans cette vague de fierté de près de deux ans lorsque les Américains doivent se pincer pour croire leur succès. Pour les conservateurs de longue date, vendredi a été l'un de ces moments », a écrit Suzanne Bowdey du Stand de Washington, le médiateur de FRC .
« Après avoir construit le train LGBT sur lequel d'autres sociétés ont sauté, l'un des extrémistes les plus impénitents du pays – Target – s'est finalement rendu à son programme de réveil, remettant à une armée d'activistes de consommateurs l'un des cuirs chevelus les plus symboliques à ce jour. »
Plusieurs grandes entreprises ont décidé de reculer ou de mettre fin à leurs politiques DEI au cours de la dernière année.
En novembre dernier, à la suite de l'élection de Trump, Walmart a annoncé qu'elle mettait fin aux politiques assorties liées à Dei, y compris la suppression des produits LGBT adressée aux enfants et final de la participation à l'indice d'égalité des entreprises du HRC.
Les autres sociétés qui ont apporté des modifications comprennent Tractor Supply Co., John Deere, Harley Davidson, Jack Daniel's, Lowe's et Ford Motor Company.
