La Cour suprême autorise une politique d’admission dans les lycées qui réduit la proportion d’étudiants asiatiques.
La Cour suprême des États-Unis a refusé d’entendre un appel contestant la politique d’admission d’un lycée d’élite de Virginie, qui, selon ses opposants, constitue une discrimination à l’égard des candidats américains d’origine asiatique.
Dans une liste d’ordonnances publiée mardi, la Haute Cour a refusé d’entendre les arguments dans l’affaire, permettant ainsi à une cour d’appel de se prononcer en faveur du processus.
Le procès porte sur la question de savoir si l’école secondaire Thomas Jefferson pour les sciences et technologies du comté de Fairfax pouvait appliquer une politique d’admission qui avait entraîné une forte baisse du pourcentage d’étudiants asiatiques dans l’établissement.
Bien qu’aucune explication n’ait été donnée pour la décision, le juge de la Cour suprême Samuel Alito a rédigé une opinion dissidente, rejointe par le juge Clarence Thomas, arguant que la décision du tribunal inférieur avait une « compréhension manifestement incorrecte et dangereuse de ce qu’un plaignant doit démontrer pour prouver une discrimination raciale intentionnelle ». .»
« Ce que la majorité du Quatrième Circuit a soutenu, en substance, c’est que la discrimination raciale intentionnelle est constitutionnelle tant qu’elle n’est pas trop grave. Ce raisonnement est indéfendable et appelle une correction », a écrit Alito.
Joshua Thompson, de la Pacific Legal Foundation, qui aide à représenter la Coalition pour TJ, a déclaré mardi dans un communiqué qu’il pensait que la Haute Cour « avait raté une occasion importante de mettre fin à la discrimination fondée sur la race dans les admissions de la maternelle à la 12e année ».
« La discrimination contre les étudiants fondée sur leur race est non seulement répréhensible sur le plan éthique, mais constitue également une violation flagrante de la garantie d’égalité de protection prévue par la Constitution », a déclaré Thompson.
« Les écoles devraient évaluer les élèves en tant qu’individus et non en tant que groupes basés sur leur identité raciale. Ce genre de stéréotypes de groupe est moralement répréhensible et sape la promesse américaine d’opportunités pour tous. »
En décembre 2020, le conseil scolaire du comté de Fairfax a créé une politique d’admission pour l’école secondaire Thomas Jefferson destinée à améliorer la diversité raciale de son corps étudiant, qui était à l’époque composé de 71 % d’Américains d’origine asiatique et de 19,5 % de Blancs.
Entre autres choses, la nouvelle politique d’admission a supprimé des frais de 100 $ et a permis de réserver la plupart des places pour les étudiants de première année aux étudiants de toutes les écoles secondaires publiques de Fairfax.
Les étudiants postulant à l’école secondaire Thomas Jefferson pour ces sièges réservés ont été évalués sur la base de leur moyenne pondérée cumulative, d’une « feuille de portrait », d’un essai de résolution de problèmes et de « facteurs d’expérience ».
En mars 2021, la Coalition pour TJ a intenté une action contre les responsables du district scolaire, arguant que la politique d’admission révisée, bien qu’officiellement « neutre en termes de race », violait la clause d’égalité de protection de la Constitution américaine.
Alors qu’un tribunal de district s’est prononcé en faveur de la coalition en février 2022, un panel de trois juges de la 4e Cour d’appel des États-Unis a statué 2-1 en faveur du district scolaire en mai 2023.
Le juge de circuit Robert Bruce King, nommé par Clinton, est l’auteur de l’opinion majoritaire du panel, arguant que « la politique n’a aucun impact racialement disparate sur les étudiants américains d’origine asiatique ».
« En effet, ces étudiants ont eu plus de succès à obtenir leur admission à TJ dans le cadre de cette politique que les étudiants de tout autre groupe racial ou ethnique », a écrit King.
« De plus, la Coalition ne parvient à identifier aucune preuve suggérant que le Conseil a adopté la politique « au moins en partie à cause de » certains effets négatifs calculés sur les étudiants américains d’origine asiatique – c’est-à-dire que la Coalition ne démontre aucune intention discriminatoire de la part du Conseil. »
King a soutenu qu ‘«il est clair que les candidats américains d’origine asiatique à TJ ne souffrent d’aucun préjudice de ce type» lorsqu’ils postulent au lycée pour la promotion de l’année scolaire 2025.
« Les étudiants américains d’origine asiatique représentaient 48,59 % des candidatures à la promotion 2025 de TJ, mais ont en réalité obtenu 54,36 % des offres d’admission faites pour cette classe », a poursuivi King.
« Les candidats américains d’origine asiatique étaient ainsi le seul groupe racial ou ethnique à recevoir des offres nettement supérieures à sa part du bassin de candidats en 2021, produisant le « taux de réussite » d’admission le plus élevé de tous ces groupes.
La juge de circuit Allison Jones Rushing, nommée par Trump, a rédigé une opinion dissidente, soulignant que la politique d’admission avait « réduit les offres d’inscription aux étudiants asiatiques à TJ de 26 % tout en augmentant les inscriptions de tous les autres groupes raciaux ».
« Ce n’était pas un hasard. Le Conseil avait l’intention de modifier la composition raciale de l’école exactement de cette manière – comme le démontre une résolution qu’il a adoptée disant cela, les données raciales qu’il a demandées et prises en compte dans le processus, les moyens qu’il a choisis et la franchise de chaque membre du Conseil. » discussions internes », a ajouté Rushing.
Plus tôt ce mois-ci, la Haute Cour a rejeté une demande visant à empêcher temporairement l’Académie militaire américaine de West Point, New York, d’utiliser la race comme facteur dans sa politique d’admission pendant que le procès contre cette politique est jugé.
En juin 2023, la Cour suprême a statué par 6 voix contre 3 que l’Université Harvard et l’Université de Caroline du Nord ne pouvaient pas utiliser la race comme facteur d’admission des étudiants.
