Des dizaines de grandes entreprises ont des protections abyssales pour la liberté d’expression et la religion : étude

Des dizaines de grandes entreprises manquent de protections adéquates pour la liberté d’expression et de religion, même si plusieurs entreprises se sont améliorées depuis l’année dernière, selon une nouvelle étude.

L’organisation juridique à but non lucratif Alliance Defending Freedom a publié son deuxième indice annuel Viewpoint Diversity Score Business Index, qui évalue 75 sociétés cotées en bourse sur 42 indicateurs de performance en fonction de leur respect de la liberté d’expression et de la liberté religieuse sur une échelle de 0 à 100.

L’étude a été menée en partenariat avec le service de technologie d’investissement Inspire Insight, qui fournit des données et des notations d’investissement confessionnelles à des milliers d’institutions.

Seules deux des 75 entreprises examinées avaient obtenu un score supérieur à 25 dans leur respect de la parole et de la religion. L’ADF soutient que « des millions d’Américains ordinaires risquent d’être annulés ou punis pour leurs opinions ».

Les cinq dernières entreprises en matière de respect de la liberté d’expression et de la liberté religieuse sont Airbnb (2%), Amazon.com (4%), Alphabet (Google) (4%), eBay (5%) et Microsoft (5%). . Ces entreprises ont vu leurs scores baisser respectivement de 3%, 2%, 5%, 2% et 0% par rapport à l’année dernière.

« Les menaces à la liberté ne viennent pas seulement du gouvernement, mais de grandes entreprises comme les institutions financières et les grandes entreprises technologiques qui ont concentré leur pouvoir sur les services essentiels et les canaux de communication », a déclaré Jeremy Tedesco, avocat principal d’ADF et vice-président principal pour l’engagement des entreprises. « Trop souvent, ces sociétés débancarisent ou déforment les Américains, citant des politiques qui leur donnent un pouvoir discrétionnaire illimité pour censurer les gens pour leurs opinions. »

Une seule des entreprises analysées, Fidelity National Information Services, a obtenu une note globale de 50 %. Il s’agit d’un bond de 32 % par rapport à l’année dernière, où il avait obtenu un score de 18 %. M&T Bank a obtenu un score global de 25 %, soit un bond de 11 % par rapport aux 14 % obtenus l’année dernière.

Les entreprises étudiées dans la recherche incluent celles des « industries qui ont le plus grand potentiel d’impact sur la liberté d’expression ou de religion des individus ou des institutions », y compris les sociétés bancaires, les services de traitement des paiements et les plateformes de médias sociaux. Les scores ont été compilés sur la base des réponses fournies par les entreprises à une enquête commandée par ADF.

Des scores plus élevés ont été attribués aux entreprises qui ont des « conditions d’utilisation/de service » qui « évitent les termes peu clairs ou imprécis » et « évitent la discrimination de point de vue » ainsi que des « politiques de conduite préjudiciable » qui « s’appliquent de la même manière ».

Parmi les facteurs supplémentaires qui donnent aux entreprises des scores plus élevés sur l’indice, citons les « politiques de conduite préjudiciable » qui « s’appliquent de la même manière », la présence d’une « politique publique de discrimination contre les points de vue », « l’avis de restrictions de contenu ou de service », ainsi que les politiques promouvant  » respect de la diversité des croyances au travail » et discrimination religieuse.

Le score d’une entreprise est également impacté par son plaidoyer en faveur des dépenses politiques, en particulier si elle a dépensé ou non de l’argent pour soutenir des lois ou des litiges qui sont « nuisibles à la parole ou à la religion ». La politique d’une entreprise concernant les accommodements religieux écrits, ou leur absence, a également été prise en compte dans son score.

Parmi les autres entreprises qui ont enregistré des scores légèrement supérieurs à ceux de l’année dernière, citons Citigroup, dont le score est passé de 8 % à 11 % ; Morgan Stanley, 9 % à 11 % ; Méta, 9 % à 10 % ; Pomme, 7 % à 8 % ; Adobe, qui a marqué 6 % en 2023 contre 5 % en 2022 ; et GoDaddy, qui est passé de 2 % à 8 %.

Outre les cinq dernières, une poignée d’autres entreprises notables ont vu leurs scores diminuer par rapport à l’année dernière : Rackspace (14 % à 13 %), Capitol One (13 % à 12 %), Visa (11 % à 10 %), Wells Fargo ( 13 % à 10 %), Citizens Financial Group (10 % à 9 %), JP Morgan Chase (15 % à 9 %), Mastercard (10 % à 9 %), Bank of America (10 % à 8 %), Discover (13 % à 8 %), Oracle (9 % à 8 %), PayPal (7 % à 5 %) et Twitter (6 % à 5 %).

Tedesco a soutenu que « les entreprises doivent prendre au sérieux la manière dont leurs politiques et pratiques peuvent refroidir l’exercice de la parole et de la religion et dissuader les individus de participer au processus démocratique ».

« Tous les Américains en profitent lorsque de puissantes entreprises respectent la liberté d’expression et la liberté religieuse », a-t-il ajouté. « Notre objectif est d’aider les plus grandes entreprises à mettre en œuvre des changements positifs et durables qui protègent la liberté d’expression et la liberté religieuse de chacun contre les excès des entreprises. Chaque enquête terminée, chaque résolution déposée et chaque conversation avec la haute direction fait avancer la balle. »

Des exemples de politiques troublantes répertoriées dans le rapport détaillé sur la recherche, obtenu par The Christian Post, incluent la dé-plateforme de Twitter The Babylon Bee dans le cadre d’une « politique de conduite haineuse », Netflix organisant une formation des employés promouvant la théorie critique de la race et la restriction de Bank of America sur les dons aux œuvres caritatives religieuses.

Twitter a également dé-plateforme The Christian Post pendant neuf mois l’année dernière pour avoir rapporté factuellement qu’un responsable de Biden est un homme et non une femme. Le compte de CP a été rétabli après qu’Elon Musk a pris le relais.