4 grandes raisons pour lesquelles les pasteurs ne parviennent pas à concilier vie professionnelle et vie privée

Les pasteurs sont un groupe notoire lorsqu’il s’agit de travail.

Les membres de l’Église ont de grandes attentes. Les heures sont longues. Certaines semaines, vous n’avez pas d’autre choix que de travailler pendant 70 heures. Il faut s’attendre à des nuits blanches occasionnelles. Mais ces situations devraient être rares et non la norme. Pourquoi trop peu de pasteurs trouvent-ils un équilibre ? Il existe quatre raisons principales.

. La plupart des églises s’attendent à ce que les pasteurs soient disponibles 24h/24 et 7j/7. Même si les appels téléphoniques de fin de soirée ne sont pas fréquents, de nombreux pasteurs ont l’impression d’être toujours disponibles. Et cela crée un niveau de tension. Les réseaux sociaux ont exacerbé ce phénomène. De nombreuses personnes s’attendent (de manière irréaliste) à des réponses instantanées via Twitter, Facebook et SMS. Définir « travail » est problématique lorsque le bouton « off » n’existe pas.

. L’appel au ministère pastoral est un appel à la diversité. En une heure, vous êtes le pasteur. Dans le prochain, vous êtes le conseiller. Et dans un autre, vous êtes le plombier. Au cours d’une semaine donnée, quelqu’un est en colère contre le pasteur parce qu’il ne répond pas aux attentes, ce qui signifie que cette personne pense que le pasteur n’a pas réparti correctement les heures de travail.

. Personne n’appelle le pasteur pour lui dire : « Aujourd’hui, c’était juste une journée typique pour moi. Je voulais que tu le saches. Il y a généralement un incendie à éteindre ou une crise à gérer dans la vie de quelqu’un. Les pasteurs font l’expérience du meilleur et du pire des gens. Aux funérailles, c’est le meilleur des gens. Lors des mariages, c’est le pire des gens. Les pasteurs voient rarement les gens dans la vie normale. Chaque semaine est différente, il est donc difficile de définir et de gérer les horaires de travail.

. Quand le travail se termine-t-il et quand le plaisir commence-t-il ? Un dîner avec une nouvelle famille d’église compte-t-il comme du travail ou du plaisir ? Est-ce du travail ou du plaisir si vous assistez intentionnellement à un match de football au lycée pour interagir avec les membres de l’église et la communauté ? Parfois, c’est difficile à dire car les deux peuvent être vrais simultanément. Les pasteurs ont souvent du mal à gérer leurs horaires de travail en raison de la frontière floue entre le ministère et la vie. Le plus souvent, les deux sont indissociables.

Le problème de la productivité

Au XIXe siècle, les dirigeants de l’industrie ont appris par essais et erreurs que moins d’heures travaillées pouvaient augmenter la productivité globale. Le travail organisé a contribué à réduire la journée de travail à 8 à 10 heures. Étonnamment, la production industrielle a augmenté malgré la diminution du nombre total d’heures travaillées par les ouvriers.

Plusieurs études démontrent que des heures plus longues ne signifient pas une plus grande productivité au fil du temps. Une étude montre un rendement décroissant des heures travaillées. À mesure que les gens travaillent plus d’heures, ces heures deviennent de moins en moins productives. Où est le point de bascule ?

La productivité de la semaine de travail chute après environ 50 heures et s’effondre après 55 heures. Vous n’êtes pas plus productif à 70 heures par semaine régulièrement qu’à 55 heures. En fait, certaines études vont encore plus loin, suggérant que les personnes habituellement surmenées perdent leur discernement et se concentrent sur des tâches de moins en moins significatives. Pour les pasteurs, ce problème de productivité signifie que des semaines constamment longues font de vous un pire berger. Évidemment, tout le monde dispose de quelques semaines par an pendant lesquelles de nombreuses heures sont nécessaires. Il suffit de demander à n’importe quel ministre des enfants pendant la semaine VBS. La baisse de productivité concerne ceux qui travaillent de longues heures chaque semaine de l’année. Si chaque semaine dure plus de 55 heures, vous n’êtes probablement pas aussi productif que vous pourriez l’être.

Combien d’heures par semaine les pasteurs travaillent-ils ?

La plupart des pasteurs travaillent de longues heures. Dans une enquête menée auprès de 1 000 pasteurs, 65 % ont indiqué qu’ils travaillaient 50 heures ou plus par semaine. Le nombre médian d’heures de travail d’un pasteur principal est de 55 heures par semaine. De nombreux pasteurs sont au bord de l’improductivité, voire au-delà des limites.

Chaque pasteur a vécu quelques semaines d’enfer. Cela fait partie du ministère. Pourtant, de nombreuses études pointent les signes physiologiques du burn-out. Quels sont les signaux clés ? Vous n’arrivez pas à vous concentrer. Vous êtes mentalement épuisé, même le matin. Vous avez toujours trop de choses à faire et vous vous sentez coupable de ne pas tout accomplir. « Je suis désolé, mais je suis débordé en ce moment » sont des excuses typiques à la maison. La maladie devient la norme. Vous semblez attraper froid presque tous les mois. Lorsque votre vie tourne autour de votre liste de choses à faire, vous détesterez probablement la liste et votre vie.

Travaillez dur pour votre église. C’est biblique ! Mais vous ne pouvez pas exercer un ministère efficace si vous êtes grillé. La plupart des pasteurs ont du mal à trouver un équilibre. Les pasteurs devraient modeler les disciplines spirituelles pour leurs églises. L’équilibre travail-vie personnelle est un élément essentiel pour vivre d’une manière qui glorifie Dieu.